东营市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2021-01-29

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《市委办公室市政府办公室关于印发<全面推进政务公开工作实施方案>的通知》编制而成,包含总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等部分。报告所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本报告电子版可在东营市人力资源和社会保障局官网(网址:http://dylss.dongying.gov.cn/)查阅或下载。如对本报告有疑问,请与东营市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:东营市东城南一路290号;邮编:257000;电话:0546-8381256;电子邮箱:dyrsjbgs@dy.shandong.cn)

一、总体情况

(一)主动公开

2020年,我局严格按照新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,通过东营市政府信息公开网站、东营市人力资源和社会保障局网站和“东营人社”微信公众号等多种途径,主动公开政府信息。坚持公开内容贴近群众,重点公开与群众切身利益密切相关的事项,以及群众关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题,并做到及时更新,确保让社会和群众及时了解相关情况。结合工作实际,通过制作政务公开专栏、设立意见箱等多种形式,将《东营市人力资源和社会保障局信息公开目录》《东营市人力资源和社会保障局政务信息公开指南》和各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果向社会广泛公开,及时回应群众关切,在方便服务对象的同时,接受社会各界的监督。

2020年,我局累计主动公开政府信息400余条,全文电子化率100%。其中,组织机构类的信息4条,部门文件类信息35条,政务动态类信息77条、财政预决算信息2条、其他信息280信息公开年报1条,政府信息公开指南1条。

(二)依申请公开

规范依申请公开事项的办理程序,在局网站政府信息公开栏目设置了依申请公开专栏,并与市政府信息公开平台链接,严格按照有关规定要求,安排专人负责依申请公开工作,进一步健全完善了受理、审查、处理、答复等各个环节的工作流程,确保渠道畅通,满足人民群众的特殊信息需求;答复过程中做了严谨规范,确保答复内容的合法性、说理性和针对性,严格按照法定时限进行答复。2020年我局收到政府信息公开申请4件,2019年增加1件,均已及时处理,其中,主动公开2件,不属于本部门掌握信息2件。注重加强与申请人的沟通联系,引导公众正确行使申请权和救济权,没有因处理不当引起的行政复议或诉讼案件。

 

 

(三)政府信息管理。成立政府信息公开工作领导小组,并配备了专职和兼职工作人员各1名。创新建立局信息员制度,每个科室确定一名信息联络员,负责本科室信息采集编写工作,局宣传项目组配专人,负责编辑审核发送,确保政务信息及时公开。积极践行“公开为常态,不公开为例外”的基本原则,不断扩大主动公开的范围和深度,编制《东营人力资源和社会保障局主动公开基本目录》(2020年版),确保群众看得到、易获取、好参与、能监督。全链条加强政府信息管理,全面落实公文类政府信息公开属性源头认定机制和政策性文件与解读材料同步起草、同步审签工作制度,实现对政务信息的全生命周期管理。建立规范性文件集中发布平台,并根据立、改、废等情况进行动态调整更新。

(四)平台建设

满足群众需求、确保群众满意为导向,加强政府信息公开平台建设。一是强化政务公开集约力度,统筹推进“东营人社”微信公众号、“智慧人社”APP、抖音等新媒体与官网的协同联动、融合发展。二是在局官方网站上建立了网上咨询专栏,并与市政府网站网上民声栏目链接,实行3日答复机制,确保网上咨询问题的回复时效和质量。三是做好行风热线和市长公开电话转办工作,今年共参加行风热线活动3期,解决群众诉求40余件,答复率和满意率均为100%四是为了方便群众查询,在局官方网站上配套发布了信息公开指南,包括各项业务的具体办理依据、办事职责、办事程序、办理时限、服务承诺等内容,同时,公布了监督电话,在局网站设置了行风问题举报投诉版块,加大了群众监督力度。

(五)重点领域信息公开

一是针对群众关注的“双招双引”、社会保险、就业创业、精准脱贫、乡村振兴等方面的各类政策信息,坚持“公开为原则、不公开为例外”,除涉及党和国家机密外,均将各类信息通过政府网站、微信、移动客户端等方式进行集中发布。今年,已网站更新社会保险信息47条,就业创业信息110条二是深入解读重要政策措施,及时全面回应社会关切,统筹抓好疫情防控和复工复产信息公开加强政策解读,按照“谁起草谁解读”原则,坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。三是加强“双随机、一公开”监管,及时发布实施方案、随机抽查事项清单、抽查情况及查处结果等信息,进一步提高了行政执法的透明度。

(六)建议提案办理

2020年我局共收到人大建议25件,其中主办6件,协办19件;收到政协提案37件,其中主办12件,协办25。全部建议提案均已办结,反映的问题均已解决,办理结果公开率达到100%,办理满意度达到100%

 

(七)监督保障

突出政务公开监督保障,明确各科室(单位)负责人是本科室(单位)政务公开工作的第一责任人,将政务公开工作纳入单位年度工作综合考核,并制定考核办法,建立健全评议反馈、责任追究等制度,确保全面推进政府信息公开各项工作。2020年共开展政务公开培训4期。2020年我局未发生因政府信息公开引起的投诉举报或责任追究情况。

 

 

 

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

10

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

6

0

0

其他对外管理服务事项

90

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

64

0

0

行政强制

4

0

1

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

2

1

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

6

9.7597万元

                                            (目前在政府网站公开的规范性文件数量为10件

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,

等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

4

0

0

0

0  

0

4

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

2

0

0

0

0

0

2

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2

0

0

0

0

0

2

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新

出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

4

0

0

0

0

0

4

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果纠正

其他结果

尚未

审结

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2020年,我局政务公开工作在上级部门的领导下取得了一些成效,但也清醒地认识到,在工作中仍然存在一些问题:一是政府信息公开主动性不够强,有的栏目公开事项较少,如工作动态较多,其他公开重视程度不够,导致公开内容较少。二是公开的内容和形式还欠丰富,大多数信息公开以文字文件为主。下一步,我局将按照《条例》和我市政府信息公开工作相关要求,继续大力推进政府信息公开工作,主要是做好以下几方面工作:一是进一步完善政府信息公开各项规章制度,形成以制度管人、以制度谋事的长效机制,进一步规范政府信息公开工作,加大公开力度。二是紧紧围绕实施政府信息公开工作,多渠道、多形式,向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作,助力形成群众积极关心政府信息公开的社会氛围。

六、其他需要报告的事项

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

政务公开工作要点完成方面,我局深化政府信息公开内容,规范申请处理工作,拓展了信息公开形式,通过东营市人力资源和社会保障局官网、官微、市政府信息公开平台、人力资源社会保障服务热线电话等多种渠道向公众公开政府信息。同时,健全完善了政府信息的更新维护机制,政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利发展和完善。

 

政务公开创新经验推广宣传方面,加强对局官网、微信公众号等自有媒体的管理运作,及时更新维护宣传内容,打造为信息公开的第一平台实时制作更新“东营人社”官微,关注人数达7.2万人,编发各类信息2651100余条,同步更新局官网新闻1000余条,政务类信息400余条,并及时回应群众留言。在《东营日报》《黄河口晚刊》开设 “人力资源社会保障专版,进行政策宣传解读、案例解读,发布通知公告等。与东营生活广播频道合作开设人力资源社会保障之窗今年已录制广播28。今年来,已在各级各类报纸发稿470余篇,推送其他类宣传信息200余条。

 

东营市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.doc

东营市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.pdf



电子书解读链接:

https://www.yunzhan365.com/92956445.html




   

点击播放视频        

政府信息公开年报