根据工作需要，市委办公室公开考选部分工作人员。
    一、考选范围和人数
    1、考选范围：市直部门单位及各县区党委办公室、政府办公室从事文字综合工作的人员；全市范围内的选调生。
    2、考选人数：公务员4名，事业单位工作人员2名。
    二、报名条件
   （一）报考公务员职位须具有公务员身份，报考事业单位工作人员职位须具有参照公务员管理身份或财政拨款事业单位的在编在职工作人员（中小学教师报考须经所在单位和市教育行政主管部门同意）。
  （二）具有全日制大学以上学历及学士以上学位；年龄30周岁以下（1980年7月1日以后出生）,现为副科级（含副科级）以下干部。
  （三）工作年限3年以上（2007年9月1日以前参加工作），选调生工作满2年（2008年9月1日以前参加工作）。
  （四）政治素质优良，服务意识牢固，具有一定的政策理论水平和组织协调能力，有较强的文字写作能力；有强烈的事业心责任感，肯于吃苦，乐于奉献。
  （五）按照《公务员法》和有关规定，符合工作回避关系要求的工作人员。
  （六）身体健康。
    三、考选程序
   （一）推荐报名。符合报名条件的人员，须填写《市委办公室公开考选工作人员报名登记表》（见附件），经所在单位、主管部门主要领导同意并加盖公章后，由本人到市委办公室人事科报名（市委市政府综合办公楼205房间，联系电话：8381916、8380081），选调生到市委组织部干部调配科报名（市委市政府综合办公楼913房间，联系电话：8381630）。报名时间为9月6日至8日。报名时需提供身份证、学历证书、学位证书（以上材料均需原件和复印件一份），近期1寸正面免冠彩色同底版照片3张（附Jpg格式电子照片）。
   （二）资格审查。对报考人员的资格审查工作贯穿整个考选工作过程。对初审合格人员，及时通知领取准考证。
   （三）笔试。笔试成绩占总成绩的45%。实行统一命题，集中闭卷考试，统一组织阅卷。笔试主要测试报考人员综合知识、逻辑思维能力、观察分析能力、文字表达能力。试卷满分为100分。笔试后，根据成绩，由高分到低分按照1：4的比例确定面试人员，并进行严格的资格审查。
   （四）面试。面试成绩占总成绩的50%。面试主要测试报考人员理解分析问题的能力、组织协调能力、语言表达能力和实际工作经验等。面试成绩按百分制计算。面试后，根据笔试和面试的综合成绩，由高到低按计划考选人数1：1.5的比例，确定考察对象。
   （五）组织考察。进入考察范围人员确定后，市委办公室按照有关规定对入选人员进行考察。考察结果占总成绩的5%。考察重点了解被考察对象的思想政治素质、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
   （六）人员确定。考察后，按照综合成绩，根据工作需要，研究提出录用建议人选。经市委秘书长、办公室主任联席会议研究确定后，报组织人事部门审批，办理试用手续，试用期半年。
   四、安排使用
    考选人员经试用期满合格后，安排相应的工作岗位。
    五、本简章由市委办公室人事科负责解释。
附：市委办公室公开考选工作人员报名登记表

                 
                                                        中共东营市委办公室
                                                           2010年8月31日