中国·东营

河口区人力资源和社会保障局通过“三化”建设提升大讨论活动成果

中国·东营　www.dongying.gov.cn　2010-7-29　来源：河口区

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     一是学习培训常态化。每年由局党组研究指定必学书目和选学书目，必学书目的内容主要侧重于人力资源社会保障业务知识；选学书目的内容可涉及法律、金融、科技、党建、礼仪、公文写作等多个领域，人人要认真记好学习笔记，适时撰写心得体会文章。
    二是学习培训多样化。为给参训干部职工全新的感受和启迪，通过菜单促学、专家讲学、在职自学、讨论交流等，使工作人员开阔了视野、拓宽了思路、提高了能力。
    三是学习培训制度化。在举办学习培训过程中，着力把握“内容、管理、考核”三个环节。每季度组织1次业务知识考试。对考试成绩优秀的予以表彰奖励，对考试成绩两次不及格者予以通报，取得了明显成效。（区人力资源和社会保障局段锐）