张秋波张建华刘曙光于树健周燕明等出席

    7月12日下午，市委举行贯彻四项监督制度专题报告会，邀请省委组织部巡视员贺可存作专题报告，促进全市各级领导干部加深对四项监督制度的理解，进一步增强贯彻落实四项监督制度的自觉性和坚定性。
  市委书记、市人大常委会主任张秋波主持报告会，市委副书记、市长张建华，市委副书记刘曙光，市政协主席于树健，市人大常委会第一副主任周燕明等市级以上领导干部出席了报告会，市直各部门、单位主要负责人，组织(人事)科长，各县区委书记、纪委书记、组织部长，市纪委、市委组织部全体干部参加了报告会。
  贺可存的专题报告从建立实施四项监督制度的重要意义、准确把握四项监督制度的规定要求、深入推进用人上不正之风整治工作、做学习贯彻四项监督制度的表率等四个方面进行了全面讲解。
  张秋波在主持讲话时指出，贺可存的报告对四项监督制度进行了全面解读，对深入推进用人上不正之风整治工作，对今后推进落实好四项监督制度提出了明确要求，必将对推动我市四项制度的学习贯彻，增强自觉性，树立正确的用人导向，提高用人的公信度和群众的满意度，建设好领导班子，为东营事业发展提供坚强政治保证起到重大促进作用，听了后非常受教育，非常受启发。四项监督制度是相互衔接、相互促进的一整套干部人事制度，共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、失职追究的干部选拔任用监督体系，是深化干部人事制度改革、提高干部选人用人公信度的重要举措，是推进反腐倡廉制度建设、提高党的建设科学化水平的必然要求，各级各部门一定要高度重视中央出台四项监督制度的重大意义，切实学习宣传好、贯彻落实好。
  张秋波要求，要以这次专题报告会为契机，把工作向纵深推进，把学习宣传贯彻引向深入，纪检机关、组织人事部门要切实负起责任，按照职责分工，把学习宣传工作落到实处。要不打折扣、不搞变通得执行有关规定，真正体现四项监督制度的执行力、约束力，搞好相关制度的配套，建立健全工作运行机制，注重加强舆情应急机制建设，掌握工作主动，加强对贯彻落实情况的监督检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。要着力深化干部人事制度改革，围绕中央和省委在选人用人方面确定的重点突破项目，着眼当前干部群众最关注、反映最强烈的突出问题，认真研究确定重点突破项目，集中力量进行攻关。抓好选人用人关键环节，深入开展竞争性选任干部工作，让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出。   (记者 蔡文龙   通讯员 燕杰贵 胡金岩)