近日，利津县制订了《第六次人口普查领导小组办公室集中办公室人员抽调方案》，正报县第六次人口普查领导小组审批。《方案》对抽调人提出高标准硬要求：
    一是要求有关领导小组成员单位务必提高对这次选调工作的认识。要本着“精干、高效”的原则，从全县的大局利益出发，确保选调人员质量，真正把懂业务、懂政策、责任心强的专业人才选调到县人口普查领导小组办公室，确保县人普办工作正常运转。并且在整个普查期间，与原单位业务脱钩，不能随意撤换选调人员，以保证普查队伍的稳定性。
    二是坚持“抽硬人、硬抽人”原则。县人口普查办公室根据各单位职责分工需要抽调县政府办公室、县统计局、县公安局、县人口与计划生育局、县住房和城乡规划局、县教育局、县民政局、县国土资源局、县工商局、县卫生局等主要领导小组成员单位抽调业务骨干集中办公，坚持“抽硬人、硬抽人”原则，确保抽调人员要一个顶一个，那些在单位可有可无、工作不负责任的人，一是坚决不能输送，二是普查办坚决不要。
    三是明确选调人员达到的基本条件。具备办公自动化操作技能；依据本单位承担的人口普查工作职责，熟悉相关业务，并能高质量的完成岗位职责；具有较高的组织协调能力、语言表达能力和文字水平；身体健康，在确需加班、出差、超负荷工作时，能坚持工作。
    四是明确选调人员纪律要求。能认真贯彻执行《全国经济普查条例》的规定；服从工作分配，认真履行工作职责；服从办公室的统一管理，做到按时上下班，有事请假等各项规章制度。
    五是明确选调人员录用过程。为保证完成人口普查各阶段工作任务，抽调人员报请报请分管县长同意后，由县人力资源和社会保障局办理借调手续，对工作期间不合格者，将通知原单位重新选派。