市人力资源和社会保障局高度重视双拥工作，进一步明确责任，发挥职能优势，积极作为，先后开展了一系列卓有成效的工作，高标准高质量地完成了承担的各项工作任务。
　　认真完成军转安置工作。在严格落实安置政策，突出安置重点的基础上，创新实行“考试考核、双向选择、指令分配”相结合的安置办法，既增强了在实际工作中的操作性，又真正体现了公开公正公平的原则，有效推进军转干部人才资源的科学合理配置，得到了部队和军转干部的普遍认可。2009年荣获“全国军队转业干部安置工作先进单位”称号。
　　创新实行货币化安置办法，妥善安置随调家属。探索推行了随调家属安置办法改革。经过大量调查研究，制定了指令性分配和自谋职业相结合的安置办法。即在随调家属本人自愿的基础上，在全省率先实行货币化安置，鼓励自谋职业，有效地促进了就业安置工作。
　　抓好自主择业服务管理工作。为认真做好自主择业管理服务工作，成立了专门的管理服务机构，配备了专职管理人员。在做好退役金和住房、取暖补贴发放，医疗保险缴纳等工作的基础上，着重提高管理与服务水平，建立定期思想交流制度，及时掌握思想动态。一方面，为他们提供就业指导服务，帮助安排子女入学、就业，帮助解决住房等困难问题；另一方面，大力扶持他们创办企业，协调有关部门落实证照办理、资金支持、税费减免等优惠政策。
　　扎实做好双拥服务工作。同市民政局、东营军分区政治部联合出台了《东营市驻军部队现役干部随军家属生活补贴发放办法》等文件，针对全迁户转业干部住房困难的实际，在市直房源十分紧张的情况下，每年都为他们申请安排周转住房，近五年来安排周转房100多套。根据军转干部对地方情况不熟悉，办理报到手续环节较多的实际，积极协调帮助他们办理行政关系转移、组织关系转递、工资关系转接、户口迁移、子女入托入学等手续，受到了军转干部的普遍好评。
　　真情做好企业军转干部解困工作。我们在严格执行上级解困政策的基础上，突出做好思想政治工作，努力帮助解决生活困难问题，全力落实稳控措施，确保了企业军转干部整体稳定，为全市大局持续和谐稳定作出了贡献。 （张广远）