“前初村、西秦村……各奖励现金1600元，东营天元塑业有限公司、山东永盛橡胶有限公司……各奖励现金1200元……”在2009年度人口与计划生育目标管理责任奖惩兑现会议上，县经济开发区对全面完成2009年度人口与计划生育责任目标的社区（村）、企业以及先进个人进行表彰，共兑现奖励10万余元。
    县经济开发区以稳定低生育水平为工作重心和着力点，进一步夯实计划生育基层基础工作，规范计划生育经常性工作机制，创新统筹解决人口问题的机制和人口计生工作破题解难的方法途径，促进人口计生工作水平的进一步提高。去年，该区在全县计生工作考核中获一等奖，该区计生办被授予“2009年度人口与计划生育工作先进单位”称号。
    深化新机制建设，全面提升人口计生管理服务工作水平。依法规范计划生育行政审批事项，严格落实一次性告知和首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究各项制度，简化办事程序、提高工作效率、方便服务对象。规范选人用人机制，针对计划生育工作的实际，选拔素质高、工作能力强的人员从事计生工作。今年，该区将通过严格的考试、述职、测评，对村级计生主任进行重新聘任，对责任心不强、工作能力差和因工作失职而出现重大问题的计生主任要坚决予以调整。加强计生工作人员能力建设，抓好基层计生人员的教育培训，提高他们的业务素质和工作能力。居民小区积极探索物业公司与居委会“强强联合”，共同管理计划生育的工作模式，建立新型的管理机制。
    完善决策目标、责任执行、考核监督“三大体系”。把落实人口和计划生育责任制情况作为衡量政绩、奖惩任用领导干部的重要依据，严格落实“一票否决”、“离职审计”、“追踪奖惩”各项制度。并不断改进人口目标管理考核办法，采取定期考核与不定期考核相结合、日常工作动态监控与集中考核相结合、调研评估与考核计分相结合的方法，强化对基层日常工作的调研帮促和监督检查，促进计划生育管理服务水平的全面提高。
    对城镇社区居民的迅速膨胀以及计生管理服务模式由农村向社区转变等问题，多学习先进经验，与新农村建设整体工作有机结合起来。充分借鉴外地先进经验，全面讨论、规范《村规民约》和《计划生育村民自治章程》，健全奖惩并重的利益导向措施，努力改革重男轻女的社会习俗，推动群众婚育观念的根本性转变。充分发挥社区（村）党支部、居（村）委会和计生协会组织的作用，加大计划生育薄弱村居的帮促转化力度，在计划生育村民自治能力建设上实现新的突破。(高举)