融教育管理为一体 整合街道社区多方资源
东营区“五卡”制度促党员融入和谐社区

    面对街道社区党员的多样性、流动性和街道社区党建工作的新形势、新任务，如何做好社区党员的教育管理工作，如何发挥他们在构建和谐社区中的作用，东营区各级党组织探索出了一种融党员教育、管理、监督为一体，有效地整合街道、社区、驻区单位、在职党员和社会各界力量等社区资源的新模式，推行“五卡”工作制度，实现了对社区党员管理的全覆盖，使和谐社区建设拥有了一支强大的队伍。
    建立“在职党员联系卡”，使在职党员成了和谐社区的中坚力量。该区按照“共居一地、共同管理、共促繁荣、共保平安、共建文明、共求发展”的思路，分别设置了“在职党员登记卡、活动记录卡和活动反馈卡”三类明细卡，动员和组织他们参与所在社区建设活动，接受社区党组织的监督和管理，并将在职党员参加社区活动情况及时反馈到单位党组织，形成驻区单位党组织和在职党员与社区党组织“双向联系、双向服务、双向反馈”的良好格局。目前，全区76个机关党组织，1630名在职党员全部到社区报到并参加活动。
    建立“离退休党员奉献卡”，使离退休党员“退岗不褪色”成为和谐社区建设的一支生力军。根据老党员的特长，专门设立了纠纷调解、治安巡逻、政策宣传、社区监督、文明传播等五个党小组，以党小组为单位参加集体活动。街道、社区党组织与每位离退休党员建立了定期联系制度，定期走访离退休党员，有针对性地为他们服务。按照每小时计5分的计分办法，将社区老党员参与社区活动时间折合成分值记录在卡上，年终根据分值综合评选出“社区党员爱心大使”。
    建立“再就业服务卡”，使下岗失业党员“下岗不失志”，激发了他们发挥党员作用的政治热情。详细登记了下岗失业党员的个人特长、求职意愿、再就业培训等内容，全面掌握了下岗失业党员的第一手资料。根据党员实际，联络劳动保障部门、职业介绍中介机构多方资源，通过技能培训、参加用工洽谈等形式，积极帮助他们转变择业观念，实现再就业。目前，全区共有120多名社区下岗失业党员实现了再就业，并积极投身和谐社区建设。
    建立“流动党员登记卡”，使流动党员做到了“不断线”、“双融入”。对每名流动党员登记造册，详细记录了流动党员各方面内容，确保全面及时掌握流动党员的情况，为进一步开展组织活动奠定了基础。开展了以融入当地党组织、融入当地经济建设，让党徽在胸前闪光，让业绩在岗位闪光为主要内容的流动党员“双融入、两闪光”活动，及时将流动党员编入社区党组织，定期填写《流动党员活动证》，引导党员积极参加党组织的各种活动。目前，全区 95名流动党员全部在社区落实了党组织关系，并定期参加活动。
    建立“‘两新’组织党员沟通卡”，调动了“两新”组织党员参与和谐社区建设的热情，增强了凝聚效应。按照属地管理原则，在“两新”组织党员中开展了以联教、爱心、沟通、激励为主要内容的分类教育活动，主动联系“两新”组织党员参加社区活动，并对家庭生活困难的党员进行帮扶。同时，各社区以“党员示范岗”活动为载体，在党员职工中开展争先创优活动，动员“两新”组织党员在岗位上比表现、比业绩、比服务，以实际行动推动企业的健康发展。目前，全区1560多名“两新”组织党员全部到社区参加活动，较好地发挥了先锋模范作用。 (李冬梅 邵世磊)