[市内外动态]
●我市举办首批“信用管理师”培训班
●工信部：通信业要加快市场诚信体系建设
●我国将开展筹建全国性质量信用自律组织
●黑龙江将建公务员诚信档案
我市举办首批“信用管理师”培训班
为进一步提高我市信用管理人员综合素质，为“信用东营”建设培养专业技术人才，2009年6月17日至21日，我市举办了首批“信用管理师”培训班，来自全市各行各业的30多名信用管理工作者参加了培训。此次培训班由东营金企企业管理咨询有限公司承办，得到了中国市场学会信用工作委员会的大力支持。
信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员，属专业性强、国际化水平高的高端职业，已列入《中华人民共和国职业分类大典》(增补本)，职业编码为：2-07-03-06。随着我国信用管理制度的建立及信用管理服务业的发展，信用管理师作为国家急需人才，未来职业缺口将达到数百万。
工信部：通信业要加快市场诚信体系建设
近日，工业和信息化部党组成员、驻部纪检组组长郭炎炎先后赴中国电信、中国移动、中国联通就通信业行风建设工作进行调研，并对2009年的工作提出要求。
在调研中，郭炎炎强调，通信业行风建设必须以质量和服务为抓手，以“服务社会、服务民生”主题实践活动为主线，服务于国家安全，服务于经济建设，服务于社会稳定，服务于百姓生活。他要求，电信企业一是要提高认识，顾全大局，行业作风建设要坚决服务于政府中心工作；二是要突出重点，纠建并举，将行业作风建设和专项治理、民主评议结合起来；三是要标本兼治，惩防并举，将行业作风建设和治理商业贿赂结合起来。
结合通信行业实际情况，郭炎炎提出今年要做好几项工作：一是严格规范行业从业人员的行为；二是加快市场诚信体系建设；三是坚决纠正不正当交易行为；四是进一步加大查处商业贿赂大案要案的力度。
调研中，郭炎炎听取了各电信企业关于行风建设情况的汇报，对电信企业在行风建设和治贿工作中取得的成绩给予了充分肯定。
我国将开展筹建全国性质量信用自律组织
日前，记者从全国质量自律组织筹备座谈会上获悉，中国产品质量协会、中品质协质量信用评估中心等有关部门正在建议国家成立全国性质量自律组织。在座谈会上，中国产品质量协会全国系统工作人员与信用行业专家踊跃发言，就此项工作开展的迫切性、必要性、重要意义进行了论证，并就在全国范围内如何开展工作进行了部署。
会议中，质量信用专家们一致指出，在当前复杂的市场环境下，企业实现可持续发展，提升管理水平、经营质量，已经成为迫切需要解决的问题。尤其是在我国企业产品质量责任与质量安全方面，没有充分发挥企业自律作用，这些因素直接导致了近年来三鹿奶粉等质量安全事故，假冒伪劣产品屡禁不止。归根结底，这是质量诚信缺失，也是我国部分产品质量水平与发达国家之间仍有较大差距的重要原因，因此建立健全质量信用体系,加强企业自律是保证质量安全的重要措施。
中国产品质量协会副会长兼秘书长陈泽华在会议中强调：“我们要尝试通过体制创新，建立以企业及其质量责任人为会员的，以推进质量信用体系建设为主要工作的自律组织。”
据了解，自2005年起，由中国产品质量协会主办的“中国质量信用峰会”已经成功举办四届，每届峰会都对我国企业可持续发展、质量信用体系建设产生了积极影响，在国内外质量信用领域享有较高声誉。
黑龙江将建公务员诚信档案
30万公务员除个人隐私外，其他信息均对外公开
近日，从黑龙江省诚信办获悉，该省已开始筹备建设全省公务员诚信档案，近30万名公务员的基础信息、岗位职责及社会公德信息等20余项将纳入诚信档案。档案信息除涉及个人隐私等不便公开的信息外，其他信息均对外公开。各级组织和人事部门在对公务员使用、晋职、奖惩、考评时，要将诚信档案信息作为重要参考依据。有关人士认为，此举是建立公民征信系统的有益探索。
据介绍，该省公务员诚信档案覆盖面广，凡党委、政府系列且干部管理权限在省里的公务员都纳入公务员诚信档案建设范围，涉及全省近30万名公务员。同时，诚信档案按照全省统一、规范固定的数据格式，整合组织、纪检、人事、法制、公安、法院、金融、税务等部门掌握的公务员基础信息、岗位职责和履职信息以及社会公德信息，其中包括公务员考核、奖励信息、惩戒处分信息、廉政方面信息、行政不作为或违法行政信息以及信贷信息、治安处罚信息、交通违法信息、民事判决信息、考试作弊信息等20余项，从而全面反映公务员信用状况。
据悉，各级组织和人事部门在对公务员使用、晋职、奖惩、考评时，将公务员诚信档案信息作为一项重要参考依据。档案信息除涉及个人隐私等不便公开的信息外，其他信息均对外公开，接受群众、社会广泛监督。
日前，《黑龙江省公务员诚信档案建设工作方案（试行）》已由黑龙江省纪委、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省诚信办联合下发。省诚信办已着手制订《公务员诚信档案征集使用管理办法》。本着“先易后难、注重实效”的原则，今年年底前，完成省直政府系列、各市（地）公务员诚信档案平台信息归集工作，明年初开始启动建立党委系列及县、乡级公务员诚信档案建设，到明年年底，诚信档案将建成并正式运行。
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