在学习实践活动整改落实阶段，市委老干部局紧紧围绕全市中心工作，紧密结合老干部工作实际，突出整改问题这个重点，扎实推进整改落实阶段的各项工作，取得明显成效。
做好结合文章，扎实开展“双学”活动。结合老干部工作实际，把开展亲情服务活动作为“双学”活动的实践载体。向老干部发放亲情服务卡，进一步健全完善联系老干部工作制度，坚持每名干部每周上门走访老干部不少于10名，及时了解老干部的思想状况和实际需求，协调解决老干部存在的困难和问题。开展“双学”活动以来，全局干部职工登门入户走访老干部560余人次，为老干部解决学习、生活、医疗等方面存在的困难和问题130余个。
强化工作措施，切实抓好突出问题的整改。把整改落实工作纳入《局“百分制”目标管理考核体系》，建立整改问题台账，立足工作实际，狠抓整改落实。一是转变观念、深化服务，不断提升老干部工作层次和水平。制定深化和完善服务工作的具体措施，把亲情服务、细节服务、主动服务贯穿到工作的各个环节，满腔热情地为老干部服务。二是搭建平台、畅通渠道，充分发挥广大老干部在推进黄河三角洲开发建设中的积极作用。举办了形势报告会，围绕黄河三角洲开发建设为市直老干部作了专题报告，使老干部及时了解黄河三角洲开发新进展、新成果。推荐了30名身体状况好、德高望重的老干部担任党风廉政建设监督员、精神文明建设宣传员、社区邻里纠纷调解员、维护稳定巡视员等，发挥他们的作用。继续在全市老干部当中深入开展“我为加快黄河三角洲开发建设”建言献策活动，一些有价值的意见建议被市委、市政府和市直有关部门采纳。三是完善制度、深入基层，进一步加大对基层业务指导和调查研究力度，局班子成员到联系点协调解决问题23个。四是加大投入、优化环境，进一步丰富老干部的精神文化生活。扩大老年大学招生规模，根据老同志的兴趣爱好和实际需求，增设了新的专业和课程，目前，2009年下学期报名招生工作已经完成，实现了新学期在校学员超过1000人的目标。创新老干部活动中心活动内容和方式，先后组织开展了庆祝新中国成立60周年书画展、老年大学第七届学员毕业暨汇报演出等大型活动。
围绕科学发展，建立老干部工作长效机制。一是建立完善离退休干部工作协调机制。健全完善了离退休干部工作领导机制、党政领导联系老干部等制度，完善离退休干部工作领导小组工作机制，定期召开领导小组会议，经常听取老干部工作汇报，对老干部反映强烈的问题，由局分管领导牵头，进行重点督查督办。二是建立完善社区老干部亲情服务机制。制定了《关于创建全市离退休干部社区亲情服务示范点的实施方案》，依托利用社区资源，积极开展亲情化、人性化的服务，满足老干部居家生活、学习活动、看病就医、精神慰藉等方面的需求。三是建立完善离退休干部党建工作机制。制定《在全市离退休干部党支部中开展创建“五好党支部”活动的实施意见》，进一步发挥老干部党支部的示范、引导、带动和辐射作用。四是建立完善困难离休干部帮扶机制。采取完善困难离休干部救助档案、构建服务平台、争取财政支持等措施，对离退休干部及遗属的特殊困难、患重大病症及时进行补助和救济。 （记者 葛铸聪） |
