[市内外信用动态]
●我市“诚信单位”认定及复查工作启动
●成都市将建立公务员信用评级制度
●沪苏浙与中国人民银行签署共建“信用长三角”合作备忘录
●黑龙江省诚信办部署今年工作任务
我市“诚信单位”认定及复查工作启动
按照建设“信用东营”工作总体部署，建设“信用东营”领导小组办公室会同建设、卫生、金融、通信、劳动保障、食品药品等行业主管部门，从2006年开始，分两批在全市组织开展了“诚信单位”认定活动。经过自查申报、行业推荐、材料初审、专家组认定等环节，两批共有69个单位被认定为“诚信单位”。这些单位充分发挥其诚信示范带头作用，带动了行业整体诚信水平的提高，从而推动了全市社会信用体系建设的进程。
为进一步倡树东营企业诚实守信的良好风尚，推动“信用东营”建设向深向实发展，打造东营文明信用品牌，加快和谐社会构建，现继续在相关行业中开展第三批“诚信单位”认定工作，同时对第一批“诚信单位”进行复查。目前各项工作正在有条不紊地展开。
加强监督管理 成都将建立公务员信用评级制度
公务员的诚信度，直接关系着诚信政府体系的构建。据悉，在即将出台的“成都市国家行政机关工作人员职业道德规范”中，专门对公务员的诚信行为提出了“指南”——坚持真理、实事求是，光明磊落，言行一致，做老实人，说老实话，不在工作中隐瞒实情，不弄虚作假。包括诚实守信等6类内容在内的公务员职业道德规范，将成为成都市行政机关公务员平时考核的重要依据，从而通过刚性的诚信奖惩机制，使“诚信无价”成为成都市行政机关公务员的共识。据了解，下一步，成都市还将积极探索建立公务员信用记录和信用评级制度。
职业道德规范 给出公务员诚信“指南”
在即将出台的“成都市行政机关公务员职业道德规范”中，专门拿出一个章节来规范公务员如何“诚实守信、品行端正”，对怎样做一个诚信公务员作出了导向。
据介绍，即将面世的这部职业道德规范，不但是公务员履行职责、执行公务的基本准则，也将是公务员在社会生活中必须遵守的基本准则。“对公务员来说，工作中应该做到什么？在社会上又扮演什么样角色？职业道德规范里都很具体。”成都市人事局公务员管理处负责人认为，规范出台以后，将成为公务员日常工作和行为的“指南”。
是否诚实守信 纳入公务员平时考核
在“成都市行政机关公务员职业道德规范”第七章节“诚实守信、品行端正”中作了这样的明确——坚持真理，实事求是，光明磊落，言行一致，做老实人，说老实话，不在工作中隐瞒实情，不弄虚作假。言简意赅的38个字，如何落实到公务员日常行为当中?公务员是否做到了“言行一致”，到底由谁来评判又由谁来监督呢？“各级各类机关要把平时考核情况纳入年度考核，而平时考核的一个重要依据就是职业道德规范，诚实守信当然是其中的一个重要考核内容。”相关负责人介绍说，从2008年起，连续两年及以上没有平时考核纪实的公务员，不能评为称职以上等次。对于没有开展平时考核的单位，年度考核优秀等次比例不得超出机关公务员总数的10%。
积极探索创新 建立公务员信用评级制度
据悉，目前，“成都市行政机关公务员职业道德规范”有望在近期出台。据了解，成都市还将实施诚信政府评级考核和责任追究。除了制定“公务员职业道德规范”，将诚信作为行政机关工作人员必须具备的职业道德加以考核外，各级行政机关还将建立和完善行政机关及其公务员的信用记录、警示、公示制度，积极探索建立公务员信用记录和信用评级制度。同时，还将邀请人大代表、政协委员等对行政机关诚信情况进行“开门”监督。行政机关的失信对公民、法人和其他组织合法权益造成损害，除依法承担赔偿责任外，还应根据相关法规追究相关人员的法律、行政责任。
沪苏浙与中国人民银行
签署共建“信用长三角”合作备忘录
“推进长江三角洲地区金融协调发展工作第一次联席会议”4月20日在南京召开。会上，沪、苏、浙三地人民政府与中国人民银行共同签署共建“信用长三角”合作备忘录。中国人民银行副行长兼上海总部主任苏宁，江苏省委常委、常务副省长赵克志，浙江省委常委、常务副省长陈敏尔，上海市委常委、副市长屠光绍出席会议。
在20日签署的协议框架下，中国人民银行表示，将积极履行管理信贷征信业职责，积极支持和推进沪苏浙地方信用体系建设。沪苏浙人民政府也将积极支持信贷征信体系建设，大力支持中国人民银行加强对当地信贷征信市场的监督管理。
黑龙江省 诚信办近期提出要紧紧抓住东北振兴这一战略机遇，努力做到“思想再解放些、步子再快些、成效再大些”，加快推动社会信用体系建设，并对下一阶段的主要工作任务进行了部署：
一是逐步完善企业信用信息共享平台建设。进一步完善省级企业信用信息共享平台建设，推动地市子平台建设，为社会提供企业信用信息查询服务。
二是继续深入开展典型失信案件曝光工作。对欺诈外地投资商、合作者的失信典型进行曝光。继续采用市场手段和适度的行政手段，协助银行部门深入开展催缴拖欠银行贷款工作。
三是进一步加快诚信制度建设。要组织开展形式多样的宣传培训活动，推进《黑龙江省企业信用信息征集发布使用办法》的贯彻落实。同时，研究制定黑龙江省信用中介机构管理指导意见和规范黑龙江省创建诚信示范企业工作的指导意见，以规范信用评级市场和诚信评比创建活动，更好地引导和净化社会诚信环境。
四是进一步完善考核机制。诚信建设已经纳入地市主要责任指标考核评价体系，黑龙江省诚信办要配合省委组织部做好地市诚信建设责任指标考核工作，同时积极推动将诚信建设纳入省直机关党政工作部门责任制考核范围。
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