全市人力资源和社会保障工作会议召开

4月22日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省、市委经济工作会议，全国、全省、全市“两会”，全国、全省人力资源社会保障会议精神，总结2025年工作，分析当前形势，部署2026年重点任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长、一级调研员袁永鹏出席会议并讲话。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，在市委、市政府的坚强领导下和省人社厅的大力指导支持下，全市人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神和视察东营重要指示要求，紧紧围绕市委、市政府工作部署，以促进高质量充分就业为重点，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进人才人事、社会保障、劳动关系、作风建设等工作，各项目标任务圆满实现，许多工作走在全省前列。

会议强调，要深刻领会、准确把握人社事业所处的历史方位和发展阶段，切实增强工作的战略性、主动性和前瞻性。要准确把握人社工作在“十五五”时期的努力方向，准确把握人社工作在全市工作大局中的发展定位，准确把握人社工作面临的机遇和挑战，奋力开创东营人社事业发展新局面。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，开局之年当有开局之势、展现关键之为。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神和视察东营重要指示要求，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，树立和践行正确政绩观，锚定“走在前、挑大梁”，主动服务和融入“三区”建设，奋力争一流站排头、当先锋作表率，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作，为实现“十五五”良好开局、加快高水平现代化强市建设作出新的更大贡献。重点做好六个方面工作：一是在促进高质量充分就业上加力提效。深入实施就业优先战略，以构建就业友好型发展方式为牵引，推进政策、服务、监测高效联动，全力确保就业大局稳定。二是在人才赋能产业转型升级上加力提效。坚持人才引领发展战略地位，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，确保人才“引得进、育得准、留得住、用得好”。三是在构建多层次多支柱社会保障体系上加力提效。坚持系统谋划、重点突破，推动社会保障制度更加优化更可持续，更好发挥在保障民生、促进经济发展和社会稳定中的作用。四是在激发事业单位工作人员干事创业活力上加力提效。坚持规范与服务并重、监管与赋能结合，创新和完善事业单位人事管理制度措施，不断提升管理科学化规范化水平。五是在提升劳动关系治理效能上加力提效。聚焦劳动关系治理核心环节精准施策、聚力攻坚，持续提升治理体系和治理能力现代化水平，以更实举措筑牢和谐稳定基石。六是在打造人民满意的人社服务上加力提效。坚持常抓不懈、久久为功，全面提升人社公共服务质效，以优质服务擦亮民生底色，努力打造人民满意的人社服务品牌。

会议要求，全市人社系统要坚决树立和践行正确政绩观，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，强化使命担当、发扬优良作风，推动各项人社工作落地生根、见行见效。

市人社局班子成员，各县区人社局主要负责同志、市属开发区分管人社工作负责同志，局副县级以上领导干部，局机关科室负责同志、局属事业单位班子成员及内设科室副科以上干部、二级主任科员以上职级公务员（含参公）参加会议。市直有关部门、单位人事科科长，黄河三角洲人才集团、东营市社会保险事业中心胜利分中心、市技师学院分管负责同志应邀参加会议。