工程技术

【科技创新】 2024 年，胜利油田锚定打造技术先导型企业，实施创新驱动战略。加强科技创新体系建设，建立院院、院厂、院校、院企深度合作机制，实施“揭榜挂帅”“大兵团作战”等攻关模式，打造高能级创新支撑平台，页岩油气富集机理与高效开发全国重点实验室授牌成立，CCUS、智能油气田2个国家能源研发中心建设推进。至年底，胜利油田拥有省部级重点实验室19 个。核心技术攻关取得突破，11 个“揭榜挂帅”项目高效运行，“渤海湾超级盆地油气富集规律与新领域勘探技术”“渤海湾盆地济阳坳陷古近系陆相页岩油勘探开发技术与集成示范”2个国家油气重大专项立项，首次承担“深部二氧化碳封存空间高效监测技术研究及示范”国家深地空间非油气重大专项项目，页岩油三元储渗等理论认识取得突破，压驱注水等大幅提高采收率技术规模化推广，作业违章智能识别与防控等安全环保技术加快应用。数智转型升级成效明显，推进国务院国资委数智化转型试点建设，深化探井在线、透明盆地示范应用，构建东营北带勘探地质大模型和 5 个页岩油地质模型，开展“视频智能识别+安全环保督查”融合应用，促进勘探开发、运行管理效率提升。

【科技成果与奖励】 2024 年，胜利油田获省部级以上奖励 28 项，其中 4 项成果获中石化科学技术进步一等奖。完成专利申请量 772 件（其中发明专利 591件），发明专利申请率 76.6%，专利授权数量 445 件（其中发明专利授权327件）。

【科技项目建设】 2024 年，胜利油田组织实施各类项目 623 项，其中国家项目（课题）9项、山东省自然科学基金项目9项、中国石化项目156项（其中，中石化重大项目 2项，“十条龙”项目 7项）、胜利油田项目 449 项（其中“揭榜挂帅”项目11项）。

【科研支撑平台建设】 2024 年，胜利油田搭建高能级实验平台，以页岩油、CCUS等实验室为载体，加大应用基础研究和科研装备更新；申报高层级重点实验室，加快 CCUS 技术、智能油田2 个国家能源研发中心建设，首个“页岩油气富集机理与高效开发”全国重点实验室和“济阳页岩油勘探开发试验示范基地”授牌，中国石化勘探开发数智技术、油气藏地球物理重点实验室获批；胜利油田推荐的山东省稠油开采技术重点实验室和山东省陆相断陷盆地页岩油勘探开发重点实验室获批山东省重点实验室重组筹建，推进原始创新能力提升。搭建科技成果转化平台，建立项目跟踪评价系统，明确科技成果经济效益测算标准及规范；通过自行实施、技术许可等方式，拓宽科技成果转化渠道，推进“共聚粘弹性颗粒驱油剂（B—PPG）”技术许可和“相变压裂液”资本助力成果转化项目运行，为油田首个超千万的技术许可项目；创新成果转化模式，推动青岛技术研发中心与三院签订技术成果转化授权委托协议，加快科技成果转化落地；胜利济阳页岩油百万吨级产能建设工程入选中央企业科技成果应用拓展工程首批项目清单。

【专利实施项目转化】 2024 年，胜利油田开展专利实施项目 12 项，创意创新项目 14 项，新领域培育项目取得新进展，稠油冷采低动力解聚乳化降粘驱技术、低渗油藏长效醇醚糖苷减阻技术等技术推广应用取得良好效果。

【人才工作】 2024 年，胜利油田深入实施人才强企战略，强化制度建设，做实人才引育用留，持续激发人才创新活力。拓宽人才引进渠道，年内引进博士后32人、高校毕业生680人、系统内成熟人才 13 人，柔性引进咨询专家6人，打造青岛技术研发中心高端引才平台，面向全球招才引智。深化人才成长通道建设，油田当选 2 名集团高级专家，选聘油田首席专家 3 人、高级专家 27 人、直属单位首席专家（业务部门油田专家）61人、高技能岗位人才434人。强化专家、高技能人才作用发挥，组织参与地质工程一体化专家工作室、侧钻项目组等油田重点工作任务。抓好重点人才培养，持续推进人才全链条分段式培育培优，召开油田高校毕业生培养工作座谈会，分层分类组织骨干人才、新引进毕业生、技能大师、青年技能人才培训。发挥竞赛示范带动作用，引入“最强操作”理念，举办胜利油田第 23 届职业技能竞赛，在全国、集团公司竞赛中，胜利油田获个人 7 金 5 银 8 铜、1 个团体第一、3 个团体第二的成绩。深化人才分类评价，加大安全领域人才职称评聘、油田急需职（执）业资格考试支持力度，年内评审正高级职称 42 人、高级职称580 人，职业技能等级认定合格 2915人。强化人才事业激励，开展油田党委联系专家、组织人事部门联系优秀人才 1000余人，46人入选享受国家政府特殊津贴人员、泰山产业领军人才等省部级人才工程。（胜利石油管理局有限公司 武超伟张勇 兰峰）