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大王镇:“壹+十+百”行动 为村干部履新赋能

发布日期:2021-04-29
发布日期:2021-04-29 浏览次数: 信息来源:广饶县
2021-04-29 来源:广饶县

在村“两委”换届工作圆满收官之际,大王镇立足“镇-社区-村”三个层面,梯次开展“壹+十+百”赋能行动,助力村干部找准角色定位,以饱满的热情投入到村级事业发展中。

壹次镇级集中培训:开新局,谋新篇。坚持做好换届“后半篇”文章,扶上马送一程。统筹全镇500余名村级干部,上好“开门第一课”,组织召开新一届村干部专项培训班,由县委副书记、大王镇党委书记作开班讲话,层层压实村干部主体责任,进一步拧紧思想开关,积极融入全镇发展大局;坚持理论与实践相结合,设置专业性、针对性精品课程,引导村干部搞清楚“为谁干、干什么、怎么干”,切实提升履职能力,助推村干部主动谋划、主动作为,开创敢担当、想干事、能干事、干成事的村级工作新局面。

十次社区集中培训:教方法,定路子。10个社区(管区)立足村情实际,组织所辖村逐一解剖麻雀,对村级发展问题寻诊问脉、对症下药,帮助新一届村“两委”班子开好头、起好步。对于连选连任村,剖析上届任期内工作成效,找出问题短板,改进工作作风,增强发展意识。对于新当选村干部,着重传授群众工作方法,帮助做好任期发展规划,从群众关心的小事、急事入手,以干事赢得群众信任,树立班子威信。以社区(管区)为单元,发挥本辖区特色资源优势,实行先进帮后进式抱团发展,破解村集体经济薄弱等难题。

百村全面铺开工作:抓落实,促发展。坚持问计于民、问需于民,97个村组织召开“村级发展集体座谈会”,开展村干部“走村串户”大走访,收集党员群众意见建议,找准村庄发展症结和路子,结合上级安排部署,制定村级乡村振兴发展规划,绘好今后五年发展蓝图,助力乡村全面振兴。开展村干部公开承诺行动,采集承诺事项435项;根据群众所思所盼,迅速投入到诸如土地承包费清收、违建拆除等工作中,在干事中磨合新班子、提升履职力,从而赢得群众认可,尽快打开工作局面。

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