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索引号: 113705000045050656/2021-09255 公开方式: 主动公开
发布机构: 东营市统计局 组配分类: 年度计划总结
文件编号: 成文日期: 2021-12-21
索引号: 113705000045050656/2021-09255
公开方式: 主动公开
发布机构: 东营市统计局
组配分类: 年度计划总结
文件编号:
成文日期: 2021-12-21

东营市统计局2021年工作总结及2022年工作打算

2021-12-21
东营市统计局
语音播报

2021年,东营市统计局紧紧围绕全省统计工作重大部署,以“统计七大体系”建设为主线,积极担当作为,勇于攻坚克难,各项工作取得新进展。现将有关情况报告如下。

一、主要工作开展情况

(一)机关党的建设取得新进展。一是扎实开展党史学习教育。围绕“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”开展专题学习研讨,从党史中汲取智慧力量。聚焦庆祝建党100周年,深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,举办全市统计系统“我为党旗添光彩”演讲比赛和“学党史·颂党恩·跟党走”诵、唱、讲系列活动,全面展示统计干部良好风采。认真开展“我为群众办实事”主题实践活动,班子成员带头下沉“双报到”社区开展为民服务活动16次,党员参与200余人次。二是着力强化理论武装。党组理论中心组集体学习研讨21次、支部集体学习150余次,组织党员干部现场观摩教育3次。围绕学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神,举办报告会2场、主题党日活动4次,县级干部讲党课5次,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制,召开党组会专题研究意识形态工作2次,做好舆情研判、应对,牢牢掌握工作主动权。三是抓紧抓实基层党建工作。制定了党建工作要点、落实全面从严治党主体责任清单、抓支部建设责任清单,召开党组会专题研究部署党风廉政工作4次。严格落实“三会一课”等制度,开展党支部建设规范提升行动,按时完成支部换届,配齐配强支部班子,2个支部创建为“五星级党支部”,支部规范化水平显著提升。四是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神,持续发力纠治“四风”。开展政治生态分析研判,完善科级干部廉政档案,组织市管干部家属廉政谈话,加强对重点关键岗位监督,筑牢廉政“防护墙”。

(二)重大国情国力普查和常规调查有力有效。一是第七次人口普查成果显著。圆满完成人口普查各阶段任务,6月8日,召开了全市第七次全国人口普查主要数据新闻发布会,全面发布全市第七次全国人口普查相关情况和主要数据。主动从专业角度做好普查数据宣传解读,有效引导社会预期,收到良好效果。二是常规统计调查高效开展。认真组织常规统计调查工作,动态监测全市2600余家“四上”企业数据,做好乡村振兴、旅游统计、重点服务业等调查监测工作,各项指标全面客观反映了全市经济社会发展实际。三是1%人口变动抽样调查顺利推进。及时组建人口抽样调查组织机构,制定工作方案,有序推进物资经费保障、“两员”选聘与培训、宣传动员、入户登记等环节工作,确保抽样调查工作取得实效。

(三)统计数据质量进一步提升。一是突出GDP核算的“龙头”作用。强化上下协同、部门协同、专业协同,打破专业壁垒和部门局限,提高专业数据、部门数据对全市GDP的支撑作用。召开了全市GDP核算部门联席会议,主动到市商务局、市卫健委、市税务局等部门沟通情况,做好指标研判和预警提醒。组织到县区、开发区以及市地方金融监管局、市人行等部门开展GDP统一核算业务培训,帮助梳理短板弱项和指标情况,提升GDP统一核算工作水平。二是强化数据核查检查。以落实国家统计督察反馈意见整改工作为契机,围绕工业、批零住餐、服务业、劳动工资等指标,加强下沉指导服务和一线数据核查,累计开展核查20余次,核查企业800余家,保障了源头数据质量。三是做好一套表调查单位数据质量核查。加强与省“四进”工作组的联系沟通和协作配合,按时高质量完成了核查工作。全市共核查“四上”企业和其他有投资项目的法人单位3074家、投资项目517个,逐一制定了问题清单和整改措施,切实消除风险隐患。

(四)统计服务更加精准高效。一是统计监测预警精准发力。把服务经济运行作为主责主业,以“3+1”工作机制为载体,组织召开9次全市统计系统经济运行分析会,认真研判每月经济走势,及时提出意见建议。采取“局领导+科室负责人+专业人员”形式,成立调研服务队,深入一线了解掌握企业生产经营、项目建设、统计台账等情况,先后开展调研活动40余次,帮助查找经济发展的短板和潜力指标,做好预警提醒,提出对策建议,深受部门、企业好评。二是统计分析研判机制不断健全。制定《东营市统计局强化统计分析研究服务高质量发展实施办法》,健全完善数据收集整理、专业分析交换共享、集体研究会商等工作制度,组建经济运行分析小组,统筹全局统计分析业务骨干,定期会商研判,初步建立了专业分析与综合分析有机衔接的协同机制。全年撰写分析报告50余篇,编发统计快报9期,经济运行重要指标监测月报10期,市领导批示10篇次。三是统计开放更加积极主动。举办了第十二届“中国统计开放日”活动,广泛普及统计知识,提高了统计工作透明度。全面梳理主动公开事项,加大政务信息公开力度,及时做好统计数据诠释解读,主动回应社会关切,更好满足人民群众知情权。

(五)统计纳统工作扎实推进。一是健全完善纳统工作机制。构建“党委政府全面领导、统计部门业务指导、行业部门分工负责”的统计纳统工作机制,将全市“准四上”企业名录分解到各行业主管部门,定期召开调度会,安排部署纳统工作任务,压紧压实行业主管部门纳统责任。二是搭建全市“准四上”企业培育监测平台。积极开发全市“准四上”企业培育监测平台,加强“准四上”企业动态监测、培育跟踪和纳统指导服务,确保达到条件及时纳入统计范围,累计新增“四上”企业364家,全市“四上”企业达到2674家。三是推进基本单位名录库维护体系建设。建立健全名录库维护体系数据报送管理机制,明确工作程序、重点环节、责任科室和责任人员。严格实行“下管一级”,市级负责县级、县级负责乡级。按照数据报送流程,逐一理顺工作关系,确保报送工作各环节畅通有序。

(六)统计基层基础提档升级。一是全力抓好“统计基层基础建设年”贯彻落实。召开全市统计基层基础建设专题会议,对“统计基层基础建设年”进行动员部署,明确12项任务,加强工作调度,确保各项工作落到实处。5月21日,市政府常务会议专门听取统计工作情况汇报,要求从配齐基层统计人员、规范基层统计制度台账、加强人员培训等方面夯实全市统计基层基础。二是深入实施统计技能提升工程。针对疫情影响,精心设计网络培训课件,抓好线上业务培训。建立了全市统计培训师资库,加强分片区分层级培训。举办了全市基层统计人员统计业务知识专题培训班,对140余名县区、乡镇业务骨干进行了系统培训,提高基层统计人员素质。今年以来累计举办各类培训40余期,培训人员2500余人次。三是持续推动人才培育工程向基层延伸。坚持增点扩面,发挥政策激励导向作用,全市5个县区已全部出台落实文件,实现省市县三级覆盖,累计选拔43人。

(七)统计法治建设卓有成效。召开了全市统计督察整改暨法治工作会议,安排部署统计法治工作任务,推动依法统计向纵深发展。一是扎实做好国家统计督察反馈意见整改工作。5月11日,市委办公室、市政府办公室印发了《东营市落实国家统计督察反馈意见整改工作方案》,市统计局坚持不等不靠,主动作为,推动市委常委会、市政府常务会集体学习《防范和惩治统计造假弄虚作假重要文件选编》,特别是《意见》《办法》《规定》精神。联合市委督查室、市政府督查室组成两个督查组,对各县区、开发区及相关市直部门开展了专项督查。制定了全市统计系统整改工作方案,明确4个方面20项整改任务。建立了县级干部统计督察联系县区制度,组成6个整改督导组,到各县区、开发区开展督导,确保如期完成整改任务。二是着力提高统计普法宣传实效。把领导干部作为普法宣传的关键,推动《意见》《办法》《规定》列入各级常委会、政府常务会、部门党委(党组)会学习内容,建立统计法进党校长效机制,市局主要负责同志应邀到市委党校进行专题授课,不断增强各级领导干部的统计法律意识。拍摄统计普法微视频,到社区发放统计法治宣传册,营造依法统计良好氛围。三是狠抓统计执法检查。积极争取设立了独立的统计执法监督科,配备执法人员3人。建立常态化统计执法“双随机”检查工作机制,对165家企业开展了统计执法检查,其中,对49家企业开展了部门联合执法检查。

(八)统计信息化水平持续提升。在全省率先研发了联网直报企业财务报表自动有序转换软件,实现了企业财务软件数据与统计报表数据间的有序转换,目前全市已有2420家企业完成转换,切实减轻了企业报表负担,保障了源头数据质量。该软件被省统计局在全省推广。集中力量研发企业电子统计台账软件系统,全面推进企业建立电子统计台账,目前相关工作已进入测试阶段。

(九)干部队伍和机关建设实现新提升。一是圆满完成局属事业单位改革试点工作。将原有7个事业单位优化整合为3个副处级事业单位,在精简机构、编制、人员、领导职数的大背景下,新增编制2个、科级职数2个。二是开展科级干部选拔。坚持“实在、实干、实绩”的用人导向,对科级干部队伍进行充实调整,提拔调任科级干部12人,平职交流科级干部7人,进一步优化了干部队伍结构。三是严格机关管理。树牢“凭实绩用干部”“以实干论英雄”鲜明导向,实行党建业务双百分制考核制度,加强日常化写实性绩效考核管理,每月通报信息分析完成情况,综合考量干部全年工作实绩,调动了工作积极性。加强考勤管理,每周通报考勤情况,机关干部纪律意识显著增强。四是提升统计干部综合素质。积极参加山东统计大讲堂以及山东干部学院党史学习专题培训班、习近平法治思想专题培训班等网络培训班,全方位提升统计干部知识储备和综合素质。组织参加全省统计系统专业能力提升网络培训班,取得第一期综合得分第一的优异成绩。

二、2022年工作思路措施

(一)全面落实从严治党要求。以党的政治建设为统领,坚决贯彻新时代党的建设总要求,始终将党的领导贯穿于统计工作全过程,不断提高决策能力,充分发挥党组在部署重大工作和推动重要改革中的决策和监督作用。深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神,学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话、指示批示精神,经常对表对标,及时校准偏差,确保统计工作始终沿着正确政治方向。

(二)全力服务经济运行。围绕市委市政府中心工作,依托统计数据监测平台,密切关注先行指标和主要宏观指标变动情况,加强经济运行监测和预警预判,强化横向、纵向对比,提高统计服务决策的前瞻性和有效性。认真落实“3+1”工作机制,组织调研服务队,主动到部门、县区开展调研指导服务,及早发现问题,提出对策建议,争取工作主动。

(三)扎实推进重大国情国力调查。做好第七次人口普查各项后续工作,推进“七人普”资料开发应用。着手准备第五次全国经济普查,按照全国全省统一部署,抓紧落实普查机构、人员、经费、工作措施和要求,抓好普查试点、普查员选聘和培训、普查区划分等工作,确保经济普查工作顺利推进。

(四)切实抓好企业高质量纳统工作。推动建立部门分工协作的企业纳统工作机制,形成任务明确、职责明晰的责任体系。加强入库纳统的组织协调和业务指导,确保应统尽统。高度重视月度纳统工作,全面摸排当月新投产单位,按程序做好月度新增单位的资料审核和申报工作,提高月度纳统的及时性。用好“准四上”企业培育监测平台,加强企业培育跟踪和指导服务,确保达到条件及时纳入统计范围。

(五)全面夯实统计基层基础。认真学习借鉴江苏南通、安徽合肥和济宁市典型做法,全面总结近年来现场会经验,结合省局要求,扎实推进乡镇(街道)统计规范化建设和企业规范统计,督促各乡镇(街道)建立健全统计业务管理制度,规范统计工作流程,完善各类统计档案资料。加强企业统计管理、培训和指导,督促企业建立统计负责人制度,完善统计台账和相关基础资料,确保数出有源、数出有据。进一步抓好基层统计站长和业务骨干培训,提高基层统计人员综合素质。

(六)不断深化统计法治建设。持续推动各级领导干部、有关部门和统计人员,深入学习《意见》《办法》《规定》等文件精神。加强常态化统计执法“双随机”检查,增加频率,扩大覆盖面。认真落实统计督察有关要求,扎实开展自查自纠。抓好各级各有关部门防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制落实工作,全面清理纠正违反统计法精神的文件和做法,确保不留隐患、不出问题。

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