高永强 ，男，1974年5月生，汉族，中共党员，高级技师，国网东营供电公司配电运检室带电专责。在20年的职业生涯里，爱岗敬业，刻苦学习，从一名普通员工成长为全国带电作业高技能人才。近年来，结合生产现场需要，编写了《带电作业工器具手册》等9套专业书籍，修编国家电网公司《配网不停电作业规范》等10项带电作业国家或企业标准。先后主持研发配网带电作业绝缘伞、绝缘导线升降支架等29种工器具，获得发明专利3项，实用新型专利14项，多项成果获全国带电作业优秀成果展示一等奖。研发的《带电作业专用降温服等》获得国网公司职工创新第二名，省公司十佳创新成果奖，与鲁能体育文化公司签约成果转化，累计节省检修经费700余万元。开展带电作业6500余次，创造经济效益近亿元。在全国担任带电作业培训授课讲师40余次，累计授课超过5000课时，参与指导带电作业人员近4000余人。通过严格的技术支持和安全培训，带电作业团队自成立以来未发生人身和设备伤害事故。编制了全国第一份《配网不停电作业标准化流程图》，并提出带电作业的“三点一线”安全管理模式，两项成果均在国家电网公司推广。他和他的团队先后夺得全省10kV配电线路带电作业竞赛团体第二名、全国10kV配电线路带电作业竞赛团体第三名、国网220kV输电带电作业竞赛团体第一名。团队先后获得“山东省质量信得过班组”“国网山东电力公司优秀班组”荣誉称号。他先后获得“全国带电作业高技能人才”“全国输配电技术协作网先进工作者”“国网山东省电力公司十佳金牌导师”“东营市最美职工”“东营金牌工匠”“东营市五一劳动奖章”等荣誉称号。

宋爱民，男，1972年2月生，汉族，中共党员，利华益集团股份有限公司车间主任。先后参与了公司150万吨/年常减压装置、60万吨/年催化裂化装置、50万吨/年加氢装置、500万吨/年常减压装置、100万吨/年焦化装置、260万吨/年重油加氢联合装置、100万吨/年连续重整装置、22万吨/年C5/C6异构化装置的电气设计与安装、调试工作，全面负责山东凤凰制药公司、信息综合楼工程、乙二醇装置、聚碳酸酯装置的电气设计和安装、调试工作，对设计中出现的关键性不合理方案进行变更和优化，加快了企业的“炼化精细一体化”进程。全面负责对利华益集团利津炼化有限公司整个供、配电系统的整改和优化。为全厂电力系统中26台低电压瞬时动作的各级万能断路器加装了0.2～1.5S不同时间常数的延时脱扣装置，为企业减少损失约1200多万元。负责常减压和重催两座10KV配电室25面配电柜的继电保护到微机综合保护改造工程的设计方案、图纸改造和现场安装调试工作，为企业节约设计和安装资金130多万元。设计了公司35kV化工变电站的迁移改造方案，并全面负责工程的设计和安装、调试工作，为企业减少损失约200多万元。重视班组建设和职工培训工作，积极选拔人才参加各级技能竞赛，连续五年夺得东营市职工职业技能竞赛维修电工第一名，2012年获得山东省第四届职工职业技能竞赛维修电工团体总分第一名。电修车间荣获“山东省工人先锋号”“山东省安康杯竞赛优胜班组”“全国安康杯竞赛优胜班组”等荣誉称号。他先后荣获“东营市五一劳动奖章”“山东省富民兴鲁劳动奖章”荣誉称号。

李增刚 ，男，1964年10月生，汉族，中共党员，山东天弘化学有限公司催化联合车间主任。2012年，集团公司建设500万吨/年炼化项目，他以其丰富的工作经验、高超的技术水平以及对待质量近乎严苛的态度，成为200万吨/年催化裂化装置建设的带头人和把关人。为确保装置质量，他天天“泡”在现场，走遍了装置的角角落落，主动参与每一道工序流程，装置各个环节都被他熟记于心，成为“问不倒”的“活流程”。他重视科技创新，发明的“一种催化剂料斗底部结构”获国家实用新型专利，“一种内置强化传热翅片的催化裂化装置再生器外取热器”获国家实用新型专利。通过对设备进行改造，调整工艺流程，改善设备性能，推动了公司在技术改造项目以及节能降耗、增收节支方面取得了显著成效。紧抓全国新旧动能转换机遇，提前两年完成油品质量升级，生产的部分油品达到国VI标准。他参与研发的国V/VI升级的FCC汽油关键组分定向分离技术，获得中国石油和化工联合会技术发明一等奖，为企业带来巨大的经济效益，并为全国实施国V标准汽油提供坚实的生产支撑。高度重视安全环保工作，建立健全了覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，开展硫化氢泄漏中毒、危险化学品泄漏火灾演练及“以师带徒”和“每天一题、每日一讲、每月一评”三位一体员工培训活动，规范操作流程，有效提高了职工的突发事故应对能力。先后荣获“昌邑市劳动模范”“潍坊市劳动模范”荣誉称号。

于海凤，女，1973年11月生，汉族，高级技工，山东军胜化工集团有限公司研发中心主任。自1997年以来一直在质检计量部从事油品化学检验工作，负责动力车间、焦化车间、质检计量部配制化学试剂，化学试剂的出、入库及管理，做好委托单接受，项目检验，资料反馈等工作，20年来无一次质量事故。负责汽油苯，氧含量的色谱仪，分析汽油添加物的中红外仪，柴油的多环芳烃，脂肪酸甲酯仪器设备的日常运行，组织设备的维护检修及制定设备的维护检修方案，根据仪器运行时间合理安排，使设备始终处于良好运行状态，设备运行完好率一直保持在100%。擅长疑难问题的处理, 累计查出设备隐患40多处，总结编订了一套设备故障针对方案，为企业节约创造效益约218万元。多次到东营稠油厂、济南炼厂、齐鲁石化等先进企业学习交流，并整理出书面资料与车间员工一起学习，从基本原理到实际操作，使大家全部掌握化验及检验方法。注重传帮带工作，在公司担任班组长，组织技术培训20余次，累计培训员工350人，带徒弟46人。多次参加化学检验工职业技能大赛，获河口区首届职工职业技能竞赛二等奖、东营市第八届职工职业技能竞赛“优秀参赛选手”，东营市第九届职工职业技能竞赛一等奖，第四届黄河口职业技能竞赛一等奖。先后获得“东营市技术能手”“东营市五一劳动奖章”“东营市最美职工”等荣誉称号 。

周孟磊 ，男，1973年10月生，汉族，东营市俊源石油技术开发有限公司质量工程师。他长期工作在生产与质控第一线，为攻克技术难题，经常全季度无休，日复一日的潜心研究，不断调试工艺技术，与同事们共同实现了优化反应空速及相关工艺操作参数，增强反应活度，提高原料原子利用率，增加烷烃产品收率，实现规模化、批量化生产高附加值“绿色化工产品”的目标，该项综合技术达到国际领先水平，有效促进了传统化工行业转型升级。注重专业理论学习，熟练掌握技术规范及验收标准，快速成长为公司标准编制委员会成员，兼任公司质量管理体系内审负责人，负责公司ISO9001质量管理体系认证维护管理工作。严格控制产品指标，对每一个客户高度负责，实现连续2年零投诉、连续5年零退货。他常常穿上化验服，亲自到化验室一遍又一遍化验，不断对比每次化验数据，哪怕是万分之一的微小差距都不会放过。他以精准的数据、卓越的质量，掀起了公司乃至山东省碳氢化合物环保溶剂的“品质革命”，使公司迅速发展成为全国唯一一家可实现99.9%高纯正己烷稳定量产的企业和全国第一个取得食品添加剂植物油抽提溶剂（新标）生产许可资质的企业，在行业内外获得了一致认可。先后获得公司技术类奖励10余项，荣获“东营市科技情报成果奖”“东营市科学技术奖”。

王湛源 ，男，1959年12月生，汉族，中共党员，高级经济师、高级政工师，山东鲁百百货大楼集团有限公司董事长、总裁。作为东营建市后成立的首家国有大型商场，百货大楼曾有着辉煌的历史，但也背负着老职工多、费用高、经营设施陈旧等沉重包袱。面对商贸流通行业的激烈竞争，他带领全体干部职工艰苦创业，锐意创新，打破了原来“单打独斗”的经营模式，逐步形成了“一业为主，多业并举”的战略格局，并结合实际不断对现有门店经营布局结构、品牌组合进行优化调整，引进了诺斯特进出口直营中心、愉悦之家一站式家居直营店、滔博运动城工厂店、泺口服装城等，积极推进联营转租赁模式，以实际行动助力企业转型升级，让企业在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。目前，集团下辖12个子公司、3个分公司，拥有门店10家，员工8000余名，经营面积近30万平方米，经营商品30多万种，已发展成为一家集商品零售、批发、餐饮、休闲、娱乐、仓储、物流配送、旅游、电子商务、绿色生态农业开发等多业态为一体的大型商业集团。2016年，企业入围全省零售行业50强，山东省服务业50强，是东营市唯一入围的商贸零售企业。他始终不忘践行社会责任，坚持助老助残回报社会，携手民间公益组织开展了多起慈善募捐活动，树立了良好的企业形象。先后荣获“东营市劳动模范”“山东省关爱职工优秀企业经营者”“东营市积极履行社会责任优秀企业家”等荣誉称号。

张向辉，男，1977年3月生，汉族，中共党员，山东海科化工集团有限公司石化事业部部长。2016年，他带头整合海科集团石化板块，组建海科集团石化事业部，明确了差异化发展石化板块的战略。带领石化各团队，大胆改革，重新深度优化资源组合，加强内外部协同联动，积极进行技术创新，探索新商业模式，使海科石化走上快速发展的轨道，各项经营业绩屡创新高。坚持“创新与服务”营销思路，积极学习国内外先进营销理念、有效整合海科集团内外现有石化资源及基础，搭建国内外贸易、石油炼化、质量检测、物流运输港口服务及新商业模式为一体的覆盖全产业链的五星级营销服务体系，带动集团炼化板块效益增长，以“石化产品商业模式创新”拉动集团其他业务板块效益增长。亲自主持引进国内外先进技术，组织上马黑屏操作及实时数据库等项目，打造智能工厂，提高装置长周期运行。创建海科优油电商服务平台，实现客户自助、便捷、高效的操作；打造智能计量系统，极大提升了客户的业务办理效率，提升了整个集团的信息化程度和工业化水平；打造危险化学品物流服务平台，实现以物流为纽带，整合汽车、火车、轮船、管道等运输方式，提供物流综合解决方案，缩短了配货的时间，节约了客户成本；践行营销新理念，积极推动海科销售阵地前移，创建山东小海豚连锁加油站，成为海科集团不容忽视的业务增长点。先后获得“山东海科化工集团功勋奖”“山东省富民兴鲁劳动奖章”荣誉称号。

王峰田 ，男，1973年7月生，汉族，中共党员，高级工程师，山东垦利石化集团有限公司基建部部长。 他不断掌握新工艺、学习新规范，创新工作模式。在省级刊物发表论文4篇，参与了由江南大学姜晨光教授主编的《地铁建设简明技术手册》的撰写工作。会同基建部的技术人员认真进行图纸会审，解决了设计院部分图纸设计不合理、无法正常施工等问题，杜绝了“设计无底洞，工期马拉松”的现象。对经实践证明经济适用的施工做法经讨论后形成标准施工图，避免了重复工作，提高了工作效率。近年来，在他的带领下基建部完成设计图纸600多张，节省设计费400多万元，通过优化设计，节省建设投资2000多万元。在基建部实行分工负责制的同时，加强隐蔽工程验收管理，留存影像资料，对质量通病采取事前预防，事中控制，及时有效地遏制了工程质量事故的发生。近三年完成基建投资12多亿元，没有发生一次质量安全事故。注重“新技术、新材料、新设备、新工艺”四新技术的推广与应用，在他的倡议下，技术中心办公楼局部采用了自密实混凝土、杜拉纤维膨胀混凝土，钢筋采用直螺纹套筒连接，外墙采用蒸压轻质加气砼板等新工艺、新技术，先后获得“山东省优质结构工程奖”“泰山杯奖”“国家优质工程奖”和“中国建筑工程装饰奖（幕墙类）”。他先后荣获“垦利县劳动模范”“东营市劳动模范”荣誉称号，获得“2016-2017年度国家优质工程奖突出贡献者”称号。

刘振刚，男，1985年2月生，汉族，中共党员，东营方圆有色金属有限公司车间主任。他从电解车间的一名普通工人做起，在集团公司铜电解项目飞速建设发展时期，抓住学习机会，全过程参加项目的安装、调试、组织生产等环节，扎根生产一线，痴心不渝从事铜电解技术钻研，凭借娴熟的业务知识和技能，逐步成长为班长、车间副主任、主任。2010年，由于受市场铜原料的影响，生产出的阳极板杂质含量较高，高电流条件下不利于生产使用，面临公司库存积压严重的问题，他带领车间积极担当起高电流密度下处理高杂阳极板的实践生产工作。通过调整技术参数和严格各项精细化工艺操作管理，顺利的完成了高杂阳极板高电流密度下的实践生产，为公司降低了库存积压，提高了资金周转率和生产效率。积极响应集团公司号召，严格落实集团公司“节约挖潜、改革创新”的管理精神，认真研究琢磨各项工艺流程，从细节中完善和提升，进一步优化车间岗位的整合，通过在现实生产中增加种板始极片的周期时间，以提高始极片厚度来提升定形效果，从而减轻相应的劳动强度。在保证电铜质量稳定的前提下，最终达到取消电调班阴极整平工作，为实现电解车间减员增效、降低劳动强度，推进工艺技术提升打下了基础，每年为公司节约直接成本200万元左右。连续多次被集团公司评为“先进工作者”，先后荣获“东营经济技术开发区技术标兵”“东营市五一劳动奖章”荣誉称号。

李明刚，男，1974年9月生，汉族，中共党员，高级工程师,东营齐润化工有限公司党委书记、董事长。2006年9月，创建了东营齐润化工有限公司，开始了艰难的创业之路。面对开发条件、资金筹措等重重困难，他迎难而上，多方筹措启动资金。开工后，他始终战斗在工作第一线，与建设者们同吃同住、加班加点、昼夜奋战、实现了企业一期工程提前竣工，顺利投产。在创建之初，他就按现代化企业标准开好头，起好步，采用了股份制企业管理模式，建立符合大型企业发展需要的标准厂房，购进了石化行业最先进的一流设备，录用一批高学历、高技能的一线员工，组建能打硬仗、善打胜仗的管理团队，成功开启了齐润集团超常规发展的模式。始终坚持对环保、安全事故的“零容忍”和“一票否决”，亲自主持和实施了“静电除油器+高能粒子氧化器+高效喷淋塔”和“烟气脱硝除尘脱硫”项目，实现了企业废水、废气的零污染排放，多次被省、市、县评为环保、安全模范企业。到2018年，齐润集团已成为广饶石油化学协会会长单位，拥有总资产近200亿元，员工2200人，发展成以油品加工、销售为主，集物流运输、房地产、贸易、汽车制造、投资理财于一体的集团化企业。他秉承人性化管理原则，坚持以人为本，把尊重职工、理解职工、关心职工融入到企业生产经营的全过程，为职工解决实际困难。他以“感恩”的心态积极投身公益事业，履行社会责任，以实际行动回报社会。先后被授予“广饶县劳动模范”“东营市劳动模范”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。

郭加加，男，1982年10月生，汉族，山东万得福实业集团有限公司生产一部中控员。积极推动工艺改进和节能降耗，在车间溶剂油耗用方面，改进工艺，最大化的对尾气进行回收利用，每年节省成本50余万元，同时降低了尾气排放，减少了空气污染。在所负责的蛋白生产线开工工作中，从前期人员的组织培训到开工前的设备调试，按照制定的计划进行，开机一次成功，产品当班合格，开创了公司蛋白生产线开机成功的典范。积极推动新工艺的改进提升，提出分离蛋白生产中三萃工艺的实施，通过工艺及设备改进，在没有增加新设备的同时，产出率提升1%，大大降低了生产成本，年节省成本500余万元。作为蛋白生产线的技术负责人，带头成立凝胶课题小组、微生物控制小组，并担任组长，带领大家到生产一线解决实际问题，提升了产品质量，降低产品成本。组织产能提升攻关小组，进行干燥塔喷头改造实验，把干燥喷头由四喷改成五喷，每条生产线的产量由4800吨提升到5500吨。成功降低车间水耗，年节水20万吨，节省资金50多万元，大大提高了公司效益。与山东农业大学联合实施山东省自主创新专项《黄河三角洲大豆精深加工及产业化示范》，研发大豆功能性多肽制备等关键共性技术4个，开发一种用于生干面制品的大豆粉等精深加工产品5个，申报国家专利形成自主知识产权。参与设计及建设清洁生产系统生产线4条，达到年产大豆分离蛋白6万吨的生产能力。带动推广高蛋白、高产大豆种植基地15000亩。多次获得山东万得福实业集团有限公司“技术标兵”、“优秀管理者”称号；先后荣获“垦利县劳动模范”“东营市劳动模范”荣誉称号。

尚建立 ，男，1969年1月生，汉族，中共党员，高级经济师，高级工程师，万达控股集团有限公司副总裁。2005年任职万达建安公司，推广实施项目法施工管理措施，实现了企业在工程造价、竣工图快速制作、成本管理分析等方面的科学管理，提高了工作效率降低了施工成本。在2009年对口援建北川坝底乡项目攻坚中，带领干部职工顽强拼搏，昼夜奋战，承建的工程项目提前三个月交付使用，得到了省援川办的高度评价。万达建安在他的带领下，现已发展成为拥有资产15亿元、年产值10多亿元、利税近2亿元，集建筑安装、市政建设、广告装饰、园林绿化等于一体，具备国家房屋建筑工程总承包一级资质的大型综合建安企业。2010年任山东万达橡胶有限公司董事长，积极推动企业工业化与信息化的融合，加强技术革新，推动产业升级。目前，万达集团的轮胎产品畅销国内30多个省市自治区，远销美、欧、亚、非等162个国家和地区，跻身世界轮胎行业75强第35位。积极投身于社会公益事业，先后与数十名贫困学生结成帮扶对子,公司先后为希望工程、双拥、抗震救灾、新农村建设等社会公益事业捐款捐物累计近2亿元,连续九年冠名黄河口国际马拉松赛、中国黄河口文化旅游节等一系列重大体育赛事和活动，用实际行动履行社会责任。先后被授予“垦利县劳动模范”“东营市五一劳动奖章”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“山东省优秀企业家”等荣誉称号。

葛海军 ，男，1980年7月生，汉族，华泰集团有限公司抄纸工。先后参与了华泰集团万吨轻涂纸项目、25万吨新闻纸生产线、70万吨铜版纸生产线的安装调试工作，积累了丰富的制浆、抄造及工艺优化经验，多次参与研发新纸种、设备革新改造，解决造纸机急停、工艺调整优化等问题，稳定提高了产品质量，能够熟练掌握打浆、流送、压榨、干燥和压光等操作技能，是华泰集团为数不多的多工种复合型技术工人。华泰集团从国外引进大型新闻纸生产线，他被选拔进安装突击队，先后到芬兰美卓分公司和德国福伊特分公司学习造纸工艺设备维护和制浆工艺流程及设备维修维护，记了满满11本笔记，为大项目的安装及后续的设备维修维护提供了详实依据。先后自行设计及参与设备改造12项，为车间节约了大量的维修改造费用。先后参与开发SPCO铜版纸、文化纸、单面铜版纸和亚光铜版纸等纸种，主动请缨组成公关小组进行技术公关，参与设备技术革新与改造项目高达48项，为企业增效6000多万元。在公司多次重大项目安装调试和设备故障排除过程中，他都是拼上、豁上、靠上，经常是几天几夜不休息，直到设备正常运行、质量标达为止，被同事们称为“铁人”。在他的带动下，抄纸工段形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，先后被授予“东营市青年安全生产示范岗”“东营市安全生产十佳班组（工段）”称号。他曾获东营市职工职业技能竞赛造纸工第一名，先后荣获“东营市技术能手”“山东省技术能手”“东营市五一劳动奖章”等荣誉称号。

孙国新 ，男，1961年2月生，汉族，中共党员，东营市地方税务局油田分局局长。参加工作30年多来，爱岗敬业，无私奉献，一身正气，两袖清风，在对油田税收管理上跨出了关键性的一步, 他亲自谋划工作，成立领导小组，多次与油田的土地、财务部门进行沟通、协调，确保油田土地清查工作有条不紊推进。聘用山东天元信息技术发展有限公司，利用卫星定位的办法，对每一宗土地进行测量，使胜利油田清查工作成效显著。对中石化胜利油田分公司所属的11个采油厂、5个油公司等22个单位的43688宗、面积19602万平方米的土地,进行测量和界定，对土地税进行清查，共查出应税面积18300万平方米，土地使用税20亿元，比清算前年均增加15亿元（全口径）。对胜利石油管理局胜利石油工程有限公司24个单位的土地税进行清查，共清查土地817宗，面积25844.11万平方米，承载土地税283093万元，增加土地使用税1.5亿元，彻底解决了征管资料不健全，底数不清、“打包缴税”的问题，实现了土地税管理由“粗放”管理向精细化管理的转变。他时刻牢记“清则明，廉则正”的古训，靠廉洁公平、执政为民赢得了职工群众的广泛认可。先后获得“全省税源普查工作先进个人”“东营市五一劳动奖章”等荣誉称号。

杨红燕，女，1980年8月生，汉族，中共党员，利津县公安局出入境管理大队指导员。从警十余年，始终如一日，凭着对人民群众的炙热真情，践行着人民警察执法为民的铮铮誓言。2005年，面对集中换发第一代居民身份证的重任，连续三个月加班加点，她所在的户籍室，在全市率先完成了换发任务，受到了山东省公安厅的通报表彰。在全市创新推出了“网上户籍室”，开通了QQ便民邮箱、户籍室QQ群, 先后被《大众日报》《东营日报》等省市重要媒体进行报道, “QQ户籍室走进百姓生活”被东营市文明委评为“全市十佳文明新事”。2011年“大走访”活动中，为辖区綦伟堂等132名群众更改年龄和姓名. 帮助走失到山西省十多年的崔林村村民李翠玉回家与亲人团聚。在全市率先创建了以“利津出入境”命名的微信服务平台，实现网上预约、网上填表、网上查证。截止目前，微信好友1800余人，受理群众咨询3500余人次。2015年至2017年，因为警力极度紧张，整个大队就剩下她一名干警，她不抱怨不放弃，努力创新服务方式,提升服务水平，做出了连续三年群众满意度测评全市第一的成绩。在证件受理工作中，始终保持着无差错、无投诉的记录。先后被授予“东营市十佳女民警”“东营市三八红旗手”“东营市劳动模范”“东营市首届最美警察”等荣誉称号，多次受到东营市公安局以及利津县委、县政府的嘉奖。

崔国厂 ，男，1970年11月生，汉族，中共党员，高级工程师，东营市土地评审交易中心主任。工作27年来，始终坚持依法行政、服务民生、奉献社会，全力保障和服务地方经济发展。在黄大铁路穿越中心城区的征地迁占协调工作中，由于需要占用大量耕地，他对所涉及的地面附着物迁占户挨门挨家做工作，讲政策，与群众谈心，拉家常，经常工作到晚上十一二点，取得了群众的谅解和支持。因部分农户土地全部被征收，生活彻底失去了来源，他一心为农民着想，积极协调被征地镇政府及村居为农户及时调整了土地，没有调整土地的给予办理了社保手续，受到当地百姓的交口称赞。近年来，全程参与地方经济发展用地保障工作，先后完成石油装备中心、新加坡澳亚集团高端乳制品加工等63个重点项目用地手续报批工作，办理用地6200余亩。在负责土地登记发证期间，审核各类登记报件4106件，提报土地登记会审会议21次，办理业务咨询200余次。在征地迁占补偿或道路建设招投标中，他秉公办事，坚决同不正之风作斗争，始终廉洁勤政、艰苦朴素、作风正派。2015年进驻交易中心市政务服务大厅窗口工作以来，对办事群众主动热情，服务高效，并开展了预约、延时、上门等系列特色服务，受到群众一致好评。工作中兢兢业业，率先垂范，出满勤，早到晚退，一直保持着零早退、零迟到的纪录。先后被授予“山东省国土资源信访先进工作者”“山东省土地市场动态监测与监管工作先进个人”“东营市油区秩序整顿先进个人”“全省国土资源系统先进个人（省二等功）”，荣获市级“三等功”3次、市级嘉奖4次，连续7年年度考核为“优秀”等次。

魏涛 ，男，1969年10月生，汉族，中共党员，东营市地方税务局东营分局党组书记、局长。工作以来，始终怀着对税收事业的无限忠诚，敬业奉献、敢为人先，带领局党组强化责任意识，坚持以党建引领地税发展，带头落实“一岗双责”制度，探索建立税收岗位廉政建设风险防控新体系，团结带领班子队伍自觉服从经济发展大局，全力服务地方经济发展。2017年在全区范围内开展了房产税、城镇土地使用税清查工作，重点对经营、租赁类商品房的产权所有人进行了全面清查，提升了地方税种精细化管理水平，走在了全省地税系统前列。深化国地税合作，构建分层次、多模式的国地税合作机制，实现“一个窗口受理、国地税业务通办”的“一窗式”管理模式。深入落实“便民办税春风行动”，努力精简办税流程，优化纳税服务。坚持局长服务日制度常态化，得到了广大纳税人的一致认可。加强干部管理，建立健全了人才培养、使用、激励等制度，全局已有19人考取了注册税务师、注册会计师资质，41人次入选省市级人才库，建立了一支初具规模的高端人才队伍。提炼“厚德行公、勤廉守正”的东营区地税核心价值理念，创建“美丽地税人”志愿服务品牌，引领干部职工向善向上。单位先后获得“东营市五一劳动奖状”“全国税务系统先进集体”“全省地税系统法治基地”等荣誉称号，连续两年在全市地税系统绩效管理优秀单位考核评比中列第一名。他先后荣获“全国税务系统先进工作者”“东营市先进工作者”称号。

魏瑞霞，女，1967年11月生，汉族，中共党员，东营市实验小学高级教师。从教32年，全身心致力于小学数学教法、学法、教材研究，研发的小学数学“主题式教学”“问题解决教学”“数学建模研究”等在全国推广应用；研发的“趣味数学——游戏中悟数学”“活动数学——活动中做数学”“故事数学——童话里编数学”“生活数学——生活中用数学”等在省内外推广交流。研发小学数学《建模教程》40个,《建模模式》12个,《建模策略》16个,《建模案例》44个。主编《小学数学教材全析》等国家级教学用书140多本。作学术研讨100多次，执教示范课100余节,作师德报告30多次，事迹被《大众日报》、《支部生活》等10多家媒体报道。主持5项国家级、20多项省、市级科研课题。以“魏瑞霞名师工作室”为载体，创新工作室培训机制，全力打造研究型团队,团队现有国家教学名师1人，省特级教师1人，齐鲁名师1人，省市教学能手13人，市学科带头人4人。发挥名师工作室的示范、引领、带动作用，加强对乡村教师的帮扶和指导，先后和“利津盐窝中心小学”等5个乡村小学以及德州陵城区、平原县、诸城市等牵手，组织团队优秀老师，定期开展“同课异构”“送教下乡”等城乡联谊活动30多次。被教育部等六部委表彰为“2017年度国家‘万人计划’教学名师”。先后被授予“东营市功勋人民教师”“富民兴鲁劳动奖章”等荣誉称号。

宋锡滨, 男, 1978年3月生, 汉族, 中共党员, 高级工程师,山东国瓷功能材料股份有限公司副总经理。他带领科研团队，瞄准国际先进的电子陶瓷材料领域，开展科技研究与攻关。主持研发了一种连续制备钛酸钡粉体的生产工艺，使钛酸钡的生产由“间歇式”变成“连续生产”，实现了电子陶瓷材料的国产化，单位时间的产量由18批提高到40批，产能提高1倍以上，减少50％的消耗，极大地降低了生产成本，成为了国瓷公司的核心技术，打破了美国、日本在这一领域的垄断地位,改变了我国长期以来严重依赖进口的现状，被授权国家发明专利，获得2013年第十五届中国发明专利金奖。研发团队在十多年的新材料领域技术研发的基础上，围绕产业链条的高端市场不断开发新产品，使公司技术始终处于行业内的领先地位。近年来，他带领技术团队自主研发完成核心技术二十余项，多次应邀在美国、日本等国际会议上做主题报告。主持国家火炬计划、国家高技术产业化计划、山东省自主创新专项等省级以上项目8项，授权发明专利4项，获得国家科技进步奖二等奖1项，国家专利金奖1项，山东省科技进步奖一等奖1项，东营市科技进步奖一等奖2项，起草制定了《电子工业用高纯纳米钛酸钡》的国家化工行业标准，为将东营市打造成高端陶瓷材料研发基地做出了突出贡献。被山东省人民政府授予“泰山产业领军人才”，被市人民政府授予“黄河三角洲学者特聘专家”“东营市有突出贡献的中青年专家”。

刘冬至 ，女，1965年12月生，汉族，中共党员，中共东营市纪律检查委员会廉政教育中心主任。无论在哪个岗位上，她始终保持一颗初心，以饱满的热情和敬业的精神争上游、拿第一。最早做打字员时，她从一个“门外汉”一跃成为五笔盲打高手，打文书速度快、质量高，而且版式漂亮整洁，成为全市最优秀的打字员，打字员里的“专家型”能手；做案件管理工作时，十多年来无一件出现漏报、错报，每月送呈阅领导的案件统计也总是分类清晰、分析到位，全省考核始终优秀；负责保密工作时，经过她手上的两千多件案子，没有一件出岔子、走风声,多次受到省纪委和中纪委的表彰。无论干什么工作，她都谨慎细致，牺牲了很多陪伴家人和孩子的时间，对老人和孩子充满深深的愧疚。无论周末还是节假日，甚至八月十五或是春节这样的特殊日子，办公室里总有她忙碌的身影。在她的带领下，一批批年轻同志快速成长成熟起来，她所在的集体，总能出色完成上级交办的各项任务，成为全市纪检监察系统里的优秀集体。由于心脏不好，舍不得花钱做造影做手术，就一直吃药维持。可从1996年开始，她就资助贫困学生，给他们寄送衣服、学习用具，使七个辍学和即将失学的孩子重返校园。先后荣获“山东纪检监察系统案件管理先进个人”“东营市‘三八'红旗手”“全市安保维稳先进个人”等荣誉称号。

陈守温，男，1963年4月生，汉族，中共党员，利津县双瀛水产苗种有限责任公司董事长兼总经理。1985年利津县对虾育苗场建场之初，他就是育苗场的一名职工，2001年苗场破产改制，40多名职工面临下岗失业，他凭借良好的人品和踏实的工作作风，得到了全体职工的一致拥护。在上级主管部门的支持下，由他牵头组建了利津县双瀛水产苗种有限责任公司。公司成立初期，就建立健全相关制度，并提交全体职工大会讨论通过，重大决策一律交职工代表大会讨论通过，董事会置于全体职工监督之下。这一举措得到了职工的普遍欢迎，调动了大家的工作积极性。为了公司发展，他多方筹措资金，积极研究分析市场需求，不断开拓新的市场，经营项目由单一的育苗发展到现在的海、淡水多品种育苗，形成了苗种研究、培育、养殖、销售一条龙的现代化科技型企业。到2017年车间培育总水体已达到15000m³，年产值达5000多万元，带动养殖户1326户，现已成为全县乃至全市海洋渔业生产的骨干企业。公司成立的“水产动物繁育与种子技术实验室”被东营市科技局评为“东营市水产动物繁育与种子技术重点实验室”。他热心公益事业，家乡修路、养老院达标建设、资助贫困大学生上学、慰问困难下岗职工，公司及他个人用于公益事业的捐款达30余万元。公司连年被市海洋与渔业局表彰为“渔业企业先进单位”，被市人民政府公布为农业产业化“市重点龙头企业”。他被市人民政府授予“乡村之星”，被市科技创新奖励委员会授予“管理创新领军人才”荣誉称号。

张立林 ，男，1970年9月生，汉族，中共党员，东营区史口镇大宋村党支部书记、村委会主任。2007年11月，当选大宋村村委会主任，当时大宋村是全区有名的“落后村”“上访村”，全村没有一条柏油路，没有一项支柱产业，仅有一个取水点供全村1400余人使用。上任第三天，他就筹集资金25万元，仅用22天就完成了全村的水网改造，全村百姓在农历腊月二十三这一天吃上了自来水。2008年春节刚过，他就带领村两委班子筹划大宋村修路工程，带头捐资5万元，并号召全村党员及在外创业的同乡慷慨解囊，当天就筹集捐款36万元。时值党委政府开展“村企共建”活动，帮扶单位又先后投资400多万元用于基础建设，仅仅两个月，就建成了进村路、文化大院、文体活动广场。公路建设带来了村里运输业的大发展，当年，全村新增货运、客运出租车30多辆，全村运输业户增至100余户。2011年3月，他当选大宋村党支部书记、村委会主任，带领村两委班子，以高效农业园区为依托，发展休闲观光，农事体验，品牌培育模式，倾力打造“放心菜”和“耐碱玫瑰”两大产业品牌。同时，借助创建生态文明村的有利契机，先后投资150余万元完成了路灯维修，大棚间路段整平等工作，新修环村路5000余米，投资130余万元实施演技广场整修提升工程，新建老年综合服务中心200平方米，设置棋牌室、娱乐室等功能室，配置健身器材30余套。投资5万余元成立了“大宋民间艺术队”，每年聘请省市艺术团到村里进行文艺演出。加强村党支部建设，积极开展党员谈心工作，梳理村务发展思路，培育良好的村风民风。先后荣获“东营市五一劳动奖章”“东营市劳动模范”“山东省第四届乡村之星”等荣誉称号。”

刘志刚 ，男，1967年12月生，汉族，中共党员，河口区新河林木种植农民专业合作社理事。从2003年开始承包村民闲置撂荒的农田，初时只承包了30多亩，种植绿化用林木。传统落后的种植方式前期投入大、周期长、回报率低，于是他跑到莱阳农学院、山东农业大学等请教专家，学习先进的苗圃、林木管理经验和种植技术，逐渐摸索出了一条符合本地实际的种植之路。周围的村民看到他的苗圃和林地搞得有声有色，纷纷开始效仿，由于多数农民没有专业技术，出现了亏损。他主动联系其他林木种植户，采取农民以土地入股，以基地+合作社+农户的模式经营，组织成立了新河林木种植农民专业合作社，制订了合作社章程，由合作社负责提供技术培训、市场销售，统一购买苗木、农药等。他坚持林木种植生产标准化，和其他村民合作先后投资1200余万元建成800余亩的林木繁育基地，随着合作社的运营，种植成本大幅降低，销路逐步打开，每年实现销售收入1000余万元。他成了群众致富路上的带头人，走上了专业化生产、区域化布局、一体化经营、企业化管理的农业产业化之路。他致富不忘乡亲，出资20万元为村里修路，每年拿出10万余元为村里老年人购买米面油等生活用品，挨家挨户发到他们手中。如今的同合村，已经摆脱了贫穷落后的面貌，不但交通便利，而且生态环境优美，尤其是村周围的一片翠绿，已经成为众多市民周末出游度假的好去处，被评为“省级卫生文明村”。他被授予“东营市劳动模范”荣誉称号。

高传星 ，男，1970年8月生，汉族，中共党员，高级政工师，东营银行股份有限公司党委书记、董事长。他勇于改革、奋力开拓，面对银行业转型发展的关键期，确立了东营银行总体发展思路和发展规划，截至2017年末，全行资产规模突破800亿元，存款规模突破600亿元，贷款余额突破350亿元，全年实现经营利润12.99亿元、净利润7.52亿元，上缴税收4.5亿元，主要经营指标余额、增量、增速在全市银行机构名列前茅，综合指标体系位居全省城商行前列，开创了东营银行发展新局面。以精细化管理为目标，主导东营银行的管理机制改革,主持启动了“鸿鹄计划”人才工程，为全行长远发展储备人才；着力深化企业文化建设，打造具有东营银行特色的“家”文化；亲自带队到京东金融洽谈合作，与京东金融签订战略协议，与前海大数金融开展合作；建设运行直销银行，上线柜面无纸化系统、智能柜台、大数据平台，独家承建上线“虚拟市民卡”，近两年推出各类新产品30余项；引领东营银行坚定服务地方的角色定位，积极对接新旧动能转换金融需求，大力支持全市重点项目建设，推动石油化工、橡胶轮胎等传统产业提档升级；践行服务小微企业理念，实施助推乡村振兴战略，服务于地方经济发展，切实履行社会责任。先后被授予“东营市劳动模范”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“全国支农先进个人”等荣誉称号。

田会英，女，1974年2月生，汉族，广饶县李鹊镇安里村农民。自1996年学习了理发手艺，学成后在娘家李鹊镇赵寺村开了一家爱心理发店，她理发手艺好，为人热情，常有老人来店里理发，她就象征性的收一元两元。婚后，她把“爱心理发店”开到了婆家所在的安里村，村不远处有个敬老院，当她听说敬老院老人们外出理发很麻烦的时候，去敬老院义务理发的念头在她的心中油然而生。于是，每月的15号，她都会早早来到敬老院，寒来暑往，风雨无阻，一干就是二十年。每次，他都要连续给20多位老人洗头，理发、染发、剃须，手上的皮肤经常被水浸泡得发胀蜕皮。面对卧床不起的老人，她就一直跪在床上直到给老人理好为止。每到她去敬老院理发的日子，老人们都会早早的准备好脸盆毛巾，高兴地等着她的到来。每次理完发，她都会留下来陪他们聊天，老人们都夸田会英是他们最孝顺的干女儿。她还加入了东营市义工组织和巾帼志愿者队伍，把爱心带到了更远的敬老院、更多的社区。在经营好理发店的同时，她勤劳致富、敢为人先，夫妻二人发展起了婚庆行业，还在村外建了养鸭棚，成了镇上巾帼创业与巾帼志愿者的典型，激励鼓舞着广大妇女扎实工作、敬老孝亲。她的事迹受到了社会的广泛关注，先后被授予广饶县“十大道德模范”“东营市十佳慈善之星”“最具爱心行为楷模”“山东省十佳慈善之星”“全国最美家庭”等荣誉称号。

李鑫 ，男，1975年4月生，汉族，中共党员，高级工程师， 国网山东省电力公司东营市垦利区供电公司运检维修部主任。工作之初，他边干边摸索，积极跑现场、看设备，不懂就学，不会就问，努力钻研业务、查阅资料、解决问题，半年内就跑遍了辖区内所有的变电站和线路，迅速成长为电力专业的行家里手。工作20年间，先后主持完成21座变电站、200余条输配电线路新建改造工程。积极拓展市场，建成100亩电力创业园。承揽东营飞机场等31座客户变电站、79条客户线路工程施工，将明珠电力由一个产值不足千万的小企业发展成产值过亿，利税千万的正规企业。针对垦利电网基础薄弱、历史欠账较多、时有停电等问题，他带领科室同志全力抓好电网规划摸底，在公司领导支持下，积极向省、市公司沟通汇报，先后落实220千伏变电站2座、110千伏及35千伏变电站17座，输配电线路新建改造170余条2100公里，累计争取上级资金10亿元。他带领的运维检修部有51人，平均年龄42岁，为充分调动员工工作积极性，他以班组建设为载体，优化人才梯队，编制班组公约，发挥“传帮带”作用，实现运维人员由“运行操作”型向“运行、维护、检测、评价”复合型人才转变。运维检修部先后有4个班组荣获省公司标杆班组，3个班组分获全国、省“质量信得过班组”，多次荣获省、市公司先进集体。他刻苦钻研业务，致力于技术创新，有4项科技成果通过省级科技成果鉴定，获得17项实用新型专利，4项最佳实践入选市公司最佳实践库，14项管理创新、QC成果荣获省市级奖项。他先后3次荣获省级先进个人，连续20年获市县公司先进个人，2017年荣获“国网东营供电公司劳动模范”荣誉称号。