关于印发《2008年东营市“金蓝领”培训项目实施方案》的通知

各县区劳动和社会保障局、财政局，市直有关部门，各用人单位：
    为加快我市技能人才队伍建设，进一步做好企业职工培训工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）和山东省劳动保障厅、财政厅《关于印发〈山东省“金蓝领”培训项目管理办法〉的通知》（鲁劳社[2006]6号）精神以及《关于下达2008年山东省“金蓝领”项目培训计划的通知》（鲁劳社函〔2008〕223号）要求，结合我市实际，市劳动和社会保障局、市财政局制定了《2008年东营市“金蓝领”培训项目实施方案》，现印发给你们，望认真组织实施。

                                                       市劳动保障局        市财政局

                                                             二○○八年六月二十五日


2008年东营市“金蓝领”培训项目实施方案

    为加快我市高级技能人才队伍建设，鼓励企业积极开展技能培训，全面提高企业职工队伍素质，为全市经济社会发展和实施工业强市战略提供技能人才保障，现制定2008年东营市 “金蓝领”培训项目实施方案如下： 
    一、指导思想和目标要求
    2008年“金蓝领”培训项目总的指导思想是：围绕市委、市政府实施人才强市战略、建设山东加工制造业基地的目标要求，立足于为企业一线培养高技能人才，充分利用现有培训资源，通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，采取院校与企业、理论与高技能实训相结合的办法，培养思想道德好、技能水平高的技师。
    目标要求：重视学员综合能力和创新能力的培养，以国家二级职业资格为培养标准，在重点提高学员的理论水平和实际操作技能的同时，提高思想和职业道德素质。真正做到培训学员、企业、社会三方面满意。
    二、培训职业（工种）和培训方式
    “金蓝领”培训项目在省劳动保障厅的指导下，按照全省统一的职业技能培训教材进行培训。2008年 “金蓝领”技师培训计划60人，开设维修电工、焊工、中式烹调师3个工种，各培养20人。培训基地设在东营技术学院。
    培训采取理论与实践相结合，半脱产集中培训方式进行。教学采取“理论(学校) —实践(企业) —再理论(学校) —再实践(企业)”的方式进行。培训时间不少于210个课时，其中：思想教育课程不少于10个课时，理论教学不少于110个课时，实际操作技能训练不少于90个课时。
    三、培训时间安排
    报名时间2008年6月20日至7月10日。培训时间7月下旬至9月30日。学员于10月份参加省劳动保障厅统一组织的鉴定考试。
    四、培训对象和报名条件
    参加“金蓝领”技师项目培训的人员应具备以下条件的人员：
    1、年龄40岁左右；
    2、具有高中(技工学校、职业学校)以上文化程度；
    3、取得本职业(工种)国家高级技工(职业资格三级)职业资格证书1年以上，或在市级二类以上(市属行业举办的) 职业技能竞赛获得前六名的在岗青年技术工人。
    4、在我市行政区域内注册，具有一定生产经营规模，按时足额缴纳各种社会保险的各级各类企业事业单位的职工。
    5、对生产一线的企业老职工和有突出贡献或特殊技能的人员可适当放宽申报条件，破格申报：①从事本岗位工作满15年并具有一定的专业知识和操作技能的；②从事本岗位工作满10年取得市级以上（含市级）技术能手称号的；③从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获省行业或市技术革新成果奖励的。
    五、报名材料及报名方式
    培训报名按照个人申请、单位推荐、择优录取的程序进行。符合报名条件的在岗技术工人可向所在单位提出申请，经单位同意后，填写《“金蓝领”培训项目报名表》(附件2)，并持学历证书、职业资格证书、身份证等材料的原件（审验无误后当场退回）、复印件和本人二寸正面黑白免冠照片(3张)等有关资料，到报名地点报名。
    其中，三县两区的到所在县、区劳动保障部门报名，由所在县、区劳动保障部门进行资格初审，填写《“金蓝领”培训项目培训人员花名册》一式二份(附件3)及有关资料报市劳动保障部门；市直符合条件的可直接到市劳动保障部门报名，也可就近到市技术学院报名。最后，由市劳动保障局进行资格审查，择优确定参加培训人员名单。
    六、教学管理
    (一)市技术学院要成立“金蓝领”培训项目专门机构，制定具体的实施方案和培训计划，做到机构落实、分工明确、专人管理、责任到人。在搞好培训教学的同时，要妥善安排培训时间、照顾学员交通往来及生活食宿，做好培训学员的后勤保障及安全管理工作，确保培训工作规范有序进行。
    (二) 职业技能培训要依据国家技师职业资格标准进行，按照指定的教学大纲和教学计划，使用国家和省统一的培训教材，结合岗位实际进行授课，确保培训质量。 
    (三)任课教师由市技术学院选聘、推荐，报市劳动保障局备案。其中：理论教师应具备副高及以上专业技术职务资格，技能训练教师应具备高级实习指导教师或高级技师资格。同时，应聘请高等工科院校教师和企业工程技术人员、高级技师参与教学和实训工作，比例不低于40%。
    七、职业技能考核和鉴定发证
    学员培训结束后，参加由省劳动保障厅统一组织的职业技能考核鉴定。技能鉴定依据技师职业资格标准和要求进行，严格按照国家考务规程组织实施，包括专业知识考核和操作技能考核两部分。专业知识考核采取闭卷笔试或计算机智能化考试的方式，技能考核采取闭卷作答、现场操作和答辩等相结合的方式，具体考试形式由省劳动保障厅具体安排并提前一周通知。经考核鉴定两项成绩合格者，由省劳动保障厅颁发技师(国家职业资格二级)职业资格证书，并颁发“金蓝领”培训合格证书。考核鉴定不合格者，可随下一个培训批次补考一次。
    八、培训费用及拨付办法
    “金蓝领”培训项目是由省政府和市政府组织实施的高级技能人才培训项目，由市劳动保障部门和市财政部门组织实施。培训费用（含培训费和实习费）以财政补贴为主，其中省财政每人补贴1000元，市财政每人补贴800元。
    职业技能考核鉴定费用在省物价、财政部门规定的收费标准内由鉴定单位据实收取，由用人单位承担（可从企业职工教育经费中列支）。
    考核鉴定结束后，省、市财政部门根据培训计划、实际培训规模及考核鉴定合格率等情况核定年度补贴经费并拨付承担培训任务的培训基地。
    九、有关要求
    (一) 加强组织领导。“金蓝领”培训项目是加快我市高技能人才队伍建设的重要举措，也是进一步做好企业职工培训工作的重要载体，为加强组织领导，市劳动保障局、市财政局成立“金蓝领”培训项目领导小组，负责指导和统筹协调这项工作，办公室设在市劳动保障局培训就业科。各用人单位要严格按照报名条件，认真把好申报关，破格申报必须有申报者所在单位推荐意见，出具有关证明材料，经当地劳动和社会保障部门审查同意。
    (二)精心组织。市技术学院作为承担培训项目的培训机构，要切实做好培训的组织实施，建立健全教学管理制度，提供良好的理论教学、实训操作和住宿条件，保障培训项目顺利完成。为确保培训质量，培训期间市劳动保障局、财政局将对培训基地组织实施教学情况进行定期或不定期检查。培训结束后，市劳动保障局会同财政局及有关部门组织培训质量的验收，并将验收结果作为核定拨付年度补贴经费的重要依据。
    （三）确保实效。各区县劳动保障部门，各企业主管部门要提高对“金蓝领”培训项目的认识，精心组织安排，积极组织开展宣传发动工作。各有关企业要从企业发展的长远利益出发，积极鼓励、支持和推荐符合条件的技术工人参加培训，妥善处理工学矛盾，给予一定的培训时间，保证培训期间的工资和福利待遇，调动技术工人学习技术的积极性，为企业的长远发展储备人才保障。
    市劳动保障局报名地点：市劳动保障局培训就业科
    地址：市政府综合办公楼818室
    联系人：何登香
    报名咨询电话：8381156
    市技术学院报名地点：市技术学院机电工程部
    地址：东营区北二路649号（石油大学西500米路北胜利职业学院对面）
    联系人：郭新照
    报名咨询电话：8202678
     附件(请到"东营市劳动保障网"下载)：

     1、东营市“金蓝领”培训项目领导小组成员名单
     2、2008年“金蓝领”项目培训计划
    3、东营市“金蓝领”培训项目报名表
    4、东营市“金蓝领”培训项目培训人员花名册

附件1：

东营市“金蓝领”培训项目领导小组成员名单
    组  长：温龙亭  市劳动和社会保障局局长
    副组长：崔希尧  市财政局副局长
    高维忠  市劳动和社会保障局副局长
    张增国  市技术学院副院长
    成  员：卢祥滨  市财政局社保科科长
    李  婕  市劳动和社会保障局培训就业科科长
    沈文辉  市职业技能鉴定中心主任
    范鹏章  市技术学院机电工程部部长