外出务工一般须具备如下条件：

    一、正确的观念；

    二、合适的年龄；

    三、健康的身体；

    四、必要的文化；

    五、必备的证件。

   外出务工需要怎样的思想观念？

   首先，要有正确的就业观念，端正外出务工的动机。应充分认识外出务工是一条异地就业和发展的途径，目标必须明确。如果只是将其当作外出看世界，萧洒走一回的话，那就失去了外出务工的正确方向。

   其次，要摈弃落后的思想意识，树立市场就业，重效率、讲竞争，优胜劣汰的先进观念。尤其是到外资企业打工，更要有承受现代严格管理、紧张高效工作的心理准备。

   第三，丢掉不切实际的幻想。发达地区并非遍地是黄金，务工致富也要经过艰苦奋斗、长期努力才有可能实现。那种“眼高手低”、期望轻松赚大钱的想法，难免会落空。

   第四，要有吃苦耐劳、坚韧不拔的精神。充分认识外出务工的艰苦性和复杂性，有意培养勇于承受各种压力和挫折的心理素质。那种碰到困难就畏缩，一不如意就回家的人，十有八九是失败者。

   外出务工对年龄有哪些限制？

    1、大多数用工单位招工的年龄限制为18—25岁，要求高的用工单位对年龄的限制更严；

    2、我国《劳动法》严禁企业招用16岁以下的童工，企业招用童工是违法的；

    3、16岁以上又不满18岁者为未成年工，可外出务工。但《劳动法》对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。

   外出务工需具备怎样的身体素质？

    1、必须身体健康，无大的疾病。现在越来越多的企业要求招用人员必须经过体检；

    2、大部份用人单位对招聘人员的身高有一定要求，一般男1.65米以上，女1.55米以上，有的要求男1.70米以上，女1.60米以上，也有的用人单位对聘用人员的身高不加限制；

    3、一些用人单位因工作岗位的需要，对招用人员的身体素质有某方面的特别要求，如电子厂一般要求工人的视力在1.0以上，高科技企业要求员工的头脑反应灵敏，手工精细，重体力劳动岗位则要求工人有强壮的体格，等等。

   外出务工需具备哪些证件？

    目前，外出务工需具备的证件有：

    1、本人真实身份证。身份证有正式的、临时的，有的企业不接受持临时身份证者。

    2、计划生育部门发放的“流动人口婚育证明”。

    3、学历证书。如果学生在实习期未领到毕业证就外出务工的，在征得用人单位同意后，由学校开具学历证明暂代。

    4、劳动部门发放的“外出人员就业登记卡”。

    5、一些专业技术性强的工作岗位和特殊行业，还需要有相应的专业证书、上岗证等。

    上述各种证件对外出务工者找工作往往起到举足轻重的作用。有的企业，尤其是一些管理严格、效益较好的企业，对证件不全的应聘人员一概拒之门外，令许多不重视备齐证件的应聘者望洋兴叹，后悔不已。